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第99章 加工厂来了第一批海鲜（第1页）
两人想到一块去了，过去看看如果量太多的话，我们下午还得找一批人，干一天是3毛钱，那如果下午再叫一批人，那半天就按1毛5计算；”
于是大家加快了吃饭的度，吃完就跟李团两人一同往海鲜加工厂走，走在路上的晓慧想着是时候要拿个单车出来了，不然家属区去加工厂还有个1o分钟路程，她可不想一天几趟的跑；
到了海鲜加工厂才现，好家伙，整个原料放置区的海鲜像小山一样的堆满了，于是晓慧赶紧做了安排，让罗建军安排人去仓库拉一车腌制用的缸和桶过来，然后跟李嫂子说让她下午再通知5o人过来，李嫂子赶紧又往回走了；
晓慧想了想以后活多了，这么个通知法也不是个办法，然后晓慧跟李团说，问她能不能给她们厂安排一个电话，或者安排一个喇叭给她们，这样她们就可以用喇叭通知轮流一下各营区家属做临时工的任务；
李团说这也是个好办法，然后问晓慧还有什么需要协助的再跟他说，然后就让勤务兵通知通讯连落实了这个事情；
晓慧看着这些个海鲜，然后记录着等下人来了之后的分工工作，安排5人给海鲜进行分类，晓慧在清洗处理海鲜区域规划了很多的池子，正好可以将分好类的海鲜投放到池子里面，池子里面还有隔板，清洗完一部分就可以摇动旋转轮，将后面的海鲜用板向前推进；、
剩余的人安排5o人进行清洗和去内脏的工作，再分1o人进行晾晒工作，剩余的人就进行腌制工作；
规划好了人员之后，晓慧又看了看这些个海鲜，然后就看到6续有人过来了，晓慧给划出了五人让他们进行海鲜分类，然后告诉大家将分类好的海鲜分别投入哪个海鲜池子，然后大家就拿着桶和手套、围裙、穿着水鞋，提着小板凳离开了；
看着现在来的人66续续的，索性先让大家一起帮忙分海鲜，投入海鲜池，等虾、海带、墨鱼、鱿鱼、贝壳、鱼都投满了一池子之后，晓慧就分出了35人进行破腹去内脏的工作、15人进行了清洗的工作，剩余人员进入晾晒组；
因为晾晒组今天主要的工作就是清理海带和晾晒海带，所以让他们把海带进行杂质清除和晾晒工作，晓慧让她们做成了，这么大的风基本商量晾晒2-4天就可以晒干完成了；
晓慧看着晾晒区有个大姐是个干活的好手，不但自己干，还能带动周围的人干，很有条理，然后问了一下大姐的名字，然后安排她管理晾晒组的进度，让她有什么问题直接来找她或者李厂长反映；
晓慧又参考了这个方法，从各组选出了几个嫂子，让他们做小组长，进行管理反馈，同时将信息同步给了李嫂子，跟李嫂子说一下让她多留意这些小组长的工作，如果觉得是好苗子就把她们留下来正式员工，工资暂时按18元一个月，月休4天，再留意一下，每组安排一个副组长，工资按16元一个月；
毕竟我们以后的工作事情多，我们临时工要找，但是固定的工作人员也不能少，不然我们俩每天光安排他们工作都不用做其他的事情了；
但是人品也要过得去，不然后期也是会有影响的，李嫂子应是，然后就去现场协助了；
晓慧看着大家忙得热火朝天，然后带着腌制组腌制实操了一遍腌制的一些注意事项，然后看着他们操作了一遍，之后将现场走了一遍，就去找了李团长，跟她说，按目前的情况，大约一周以后就可以有一批海货可以出货了，这边看看去询价的人员目前进度，如果没问题，我们第一批货可以到时候直接让他走铁路带过去，先趟趟水……
李团说没问题，于是着手去安排了这个事，现在加工厂可是团里的大项目，关系到他们后续的一连串硬件提升，所以前期必须得衔接好，这可是会下蛋的母鸡……
等到下午7点，终于把这些个海鲜都处理完毕了，晓慧让大家去李嫂子那里签退，其实跟村里计公分一个理，登记完了之后大家就离开了；
晓慧跟李嫂子回去的路上想了一下，这个登记的方式目前不太适用于临时工，毕竟临时工经常换人，这样月核算的话统计的量太大了；
因为李团说了，今晚还会回来一船海鲜，之后就是明天的8点一船，下午2点左右一船，晓慧算了一下，这样一天有三趟海鲜，虽然未必每次能装满一船，但是量也着实不小了；
于是问了一下李嫂子今天看了人怎么样，然后李嫂子将她今天觉得干活麻利的这些个人的名单拿出来，晓慧一看确实不错，基本每个组都有好几个，于是跟李嫂子说，明天将你圈起来的这2o人，加上选出来的组长副组长安排来上班，然后同时额外再请5o位临时工进入各组进行协助；
李嫂子您明天就着重看一下你圈起来的这批人，包括明天新来的人里面，还有没有工作麻利、干活积极的，我们最近工作量很大，所以熟悉的员工还是得有，明天你再留意一天，如果觉得他们可以的话就选定一个组长，一个副组长，留下做长期工，按月工资；
然后你圈起来的这2o个人，明天再观察一天，如果工作能力不错，就让他们留下来做临时工，一个月14元；
等观察一个月没有问题，我们就将他们转为正式职工，工资15元月，副组长工资17元月，组长工资2o元月；
然后晓慧找出一份后世工厂的一些行为规范，挑选出了一些可以用得到的，然后给了李嫂子，跟她说明天麻烦让宣传部的同事安排一下将加工厂外面的墙面刷一下然后留出宣传栏，然后将她的宣传栏设计图给了李嫂子；
李嫂子指着这个奖状花区域的优秀员工问晓慧，晓慧说我们要培养员工的积极性，每个月评选出来的优秀员工给与奖励，让大家形成一个积极的心态，进行良性竞争；
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