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財務部徐經理心直口快：「許總，你怎麼沒去開會？」

許亞玲尷尬地笑了笑：「開什麼會？我沒接到通知。」

「當然是下半年的工作會議了。我聽凌總說的，夏總召集開會。你們三個是班子成員，你管財務，原來也是一手抓業務的，不應該一起參加嗎？是不是因為你這幾天請假，以為你沒來，忘記通知了？」徐遠珍還是為許亞玲著想。

許亞玲想她的請假單上明明只有三天，不可能以為她沒來。再說今天上午她還去了凌雲峰的辦公室，他也沒通知她。

很明顯，不是忘了通知她，而是根本就沒考慮通知她。她已經被嚴重邊緣化。

她現在已經不管業務，不通知也在情理之中。不過，下半年的工作會議，原則上，她還是應該參加的吧，畢竟業務和財務也息息相關，還有，她原來也是抓業務的好手。看來，她已經排除在外了。

許亞玲畢竟在職場打拼多年，也深知夏正安在人事任免方面的行事風格。這些年，他極少辭退員工，特別是高管，他在這方面很有一套。畢竟裁員是有成本的，尤其是老員工，最好的辦法就是讓員工自行離職，省了一大筆遣散費。換崗，邊緣化，明升暗降等都是他慣用的手法。只是許亞玲沒想到，有一天，她也要享受這樣的待遇。

作為一個四十出頭的女人，遭遇職場危機，她應該逆來順受就此躺平還是背水一戰呢？

第52章不順心

許亞玲下了班去接女兒，婷婷上車後不免嘰嘰喳喳地和她談起學校的聞樂事，許亞玲心情不好，只是勉強應付。

婷婷似乎也看出了母親心裡有事，回到家一聲不吭地去做作業。

許亞玲在廚房做飯。6啟明回家後來到廚房幫她打下手。

「馳子回來吃晚飯嗎？」6啟明問許亞玲。因為許亞玲在家的權威性，孩子們習慣和她報備。

「剛發消息回來，不回家吃晚飯。現在他和同學們已經吃上了。吃火鍋，還發了張照片給我。中午自助餐，晚上火鍋，嗨得很。」許亞玲埋頭切菜。

「這小子，高考完畢，生活多姿多彩了。」6啟明打道。

「現在的孩子嘛，會學會玩，比我們那時幸福多了。唉！有時候想想，人生幾十年，不知道到底為啥活著。」許亞玲沒來由地感慨。6啟明定定地望著她，妻子一向是樂觀、開朗的性格，為什麼突然說這種喪氣話？

「怎麼了？是不是遇上什麼事了？」他小聲問許亞玲。

許亞玲沉默。

「兒子剛高考完畢，發揮正常，女兒可愛，老公聽話，家裡沒人惹我們家女王陛下，難不成，工作上有不順心的事？」6啟明試探著問道。

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