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第458章 高岭张垒死活不退（第1页）

第458章，高岭张垒死活不退

“一瓶可乐，两包薯片，一包辣条~嗯，一共15.5元。”

“老板，你这不可以扫码支付吗？”

“扫码？什么扫码？”

“就是用手机支付。”

“不至于，不至于，这点东西用不着给我手机，还别说哈，你这手机挺漂亮的，连按键的地方都没有，挺贵吧？

就换我这点零食？”

“晕，不是给你手机，是用手机里的扫一扫支付。”

燕京，远离市中心的小型商业区附近，一家便利店里，消费者解释半天，也没让店主搞明白什么是扫码支付。

他年纪大了，对新鲜事物接受程度并不高，尤其涉及互联网新技术，更是一窍不通。

钱嘛，只有握在自己手里，才稳当。

消费者无奈，可混身上下找不出一分现金，只能丢下零食，嘴里嘟囔道：“连扫码支付都没有，那我不买了。”

店主见状，也没好脾气，小声道：“这么大姑娘，出门怎么连钱都不带？”

殊不知小姑娘出了门，走几步在拐角和穿着黄袍的青云工作人员碰面，张嘴就道：“没搞定，店主是个六十来岁大爷。

连按键手机都玩不明白，警惕性还特别高，稍微提了些扫码支付的便捷性，他没兴趣，反倒是对延迟一天到账特别敏感。”

黄袍推广员皱着眉头在笔记本上记录，“xx街道xx号xx店，店主性格保守，抗拒新兴技术，对资金安全尤其敏感……”

写完后收笔，笑道：“别生气，能轻易接受的店家，第一轮第二轮扫街行动中，已经下载安装好了，剩下这些都是老顽固，慢慢来。”

“真是服你了，每天在大街上转来转去，一天起码要跑二百家店，嘴皮子都磨破了。”

女消费者说完，又好奇问一句，“我辞职跟着你做这个，真能赚到钱嘛，你可别骗我哟。”

“骗谁也不会骗你，公司有明文规定，分公司有具体实施细则，除已有合作商，学校区域外，剩下辖区内所有未合作店家。

每推广成功一家，额外奖励最低25元提成，三个月内成功交易五百个账户笔数（重复不算）的额外奖励25元，过一千笔的。

额外奖励4o元。

你可是我女朋友，我能骗你啊，今天不是开通了两家吗，你就等着收钱吧，最低每家也能分你2o块钱。”

黄袍推广员笑嘻嘻解释着，用女朋友打窝，钓鱼度就是快，商家普遍对上门推广的业务员警惕性很高，但对消费者却不敢得罪。

一开始，是公司层面在大中城市搞无现金活动月，挑战成功就可以享受最低8oo元额外补贴，要求很简单，早中晚一日三餐。

交通出勤，网购商品，生活必需品通通用扫码支付，时间一到，凭支付记录就能领取奖励并额外参与抽奖。

可一座城市千人还是少了点，许多未和公司合作过，也未在学校周边开店的中小企业主，个体户根本不了解什么叫扫码支付。

需要底层业务员一家一家跑过去，大点的连锁，中型公司有专门推广团队负责，剩下的则以街道，小区，片区划分。

完成覆盖率达到6o%-9o%后，再负责新的区域，剩下的则由驻地业务慢慢磨，用时间和消费者基数，促使不合作商家达成合作。

执行过程中，底层推广员收获很大，尤其是第一批和餐饮店，学校周边，大商圈周边门店聊，基本一聊一个准，拿提成拿到手软。

因为大学生接受新技术最快，智能手机在大学城覆盖率很高，有需求就有市场，便捷的手机支付覆盖人群广，反过来促使店家转变。

可其它地方则完全不一样，用户基数小，店家没有切身感受过手机支付的便捷性，对陌生人上门推广有抗拒心，担心资金安全。

领取二维支付码流程繁琐，要个体经营执照，还要身份证，房产证或租房合同，外地人还要暂住证或水电缴费单等等。

都为推广设置了人为障碍，导致整体进度不如人意，大家为赚更多钱，每天下班在微信群里讨论时，各种建言献策。

招募临时工，互相之间冒充客户，不断降低商家戒备心的策略，就是经过不断实践被证明出来的好办法，还有其他一些手段配合。

比原本傻乎乎上门硬推荐效果好多了。

黄袍推广员耐心给女朋友解释着，最后忍不住埋怨一句，“早让你辞职跟我一块干，非不听，现在只能做个临时工，一个月才两三千。”

“我也想呀，可你们公司做文员的要求都是高中毕业，剩下总不能让我去送外卖，送快递吧？”

女孩闷闷不乐着，“在大城市生活太难了，到处要花钱，我想家了。”