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第五十章 索菲亚的速通（第1页）
充满魄力的标语凌驾于工厂的上方，这里的工人们，充满无上的工作热情，他们分秒不停地、百分百认真地从事着劳动，一个个人偶在车间的流水线里组装起来，并被送往包装车间，销往城市各地。
工人热爱着工作，没有一个人在恐惧劳累，艾赫看不见任何在其他地方常见的磨洋工和摸鱼行为，而这时，主管适时吹嘘道：
“工业区不少工厂都被罢工困扰，可在我们这里不存在罢工。”
“外界都认为，罢工是一种人道主义，可是在这里，罢工不是人道主义，而是对人道主义的践踏！众人工作是为了集体，集体又在回馈于众人，谁若是罢工，谁就危害了集体，损害了所有人的利益，所以没有罢工，因为劳动不带来剥削，劳动带来幸福！”
“我们的工人们总是领最低的薪资，干最多的活，可谁叫他们过得快乐呢！”
主管说着，他走在最前面，带着两人前往下一个车间，
“接下来我们要去看包装车间，那里工作的是‘黄铜组’的工人。”
艾赫终于从充满热情的工厂回过神来，双手微微发寒，他努力让自己冷静，而后压低声音问道：
“我注意到，你们这里似乎划分了一个個组别，而且这种组别跟其他工厂不太一样。”
“像是…等级制度。”
主管像机械似地拧过头来，他以一种诧异的目光看了过来，好像这里并不奇怪，艾赫才是个奇怪的人。
“等级制度，你在说什么？”
他几乎快要尖叫起来，
“在这里，人人平等！”
“人跟机械一样平等！”
索菲亚转过头，朝主管投去不满的目光。
主管意识到自己必须讨好索菲亚，很快便朝艾赫赔礼道歉道：
“抱歉，先生，原谅我的紧张和冒犯。伯里克利先生早就意识到，一般人无法理解我们工厂的制度，所以他建起了高墙。”
“但我有必要为伯里克利先生解释辩护，我们这里不存在等级，只存在组别，这种制度是伯里克利从家乡带过来的。”
从家乡带过来的…
艾赫捕捉到一些关键词。
主管仍旧孜孜不倦地说着：
“每个组别的工作是不一样的，为了确保人人从不同的工作中获得幸福，每个组别经受的药物改造和后天教育也是不一样的。”
“事实上，无论是白银组还是黄铜组，乃至于工作环境最恶劣的黑铁组，他们都在劳动中获得了同样的幸福。”
“你看，这里的幸福是平等的，所以人人都是平等的！”
说完之后，主管就带着两人去参观包装车间的工作。
艾赫的眉头越发紧皱起来。
工厂的腐化现象，严重得超乎了自己的想象。
（）;（） 如果有专业的仪器的话，腐化指数恐怕超过了100。
腐化指数是一个与腐败指数相似的概念，腐败指的是异变体自我的腐败堕落，而腐化则指代异变体对于四周的蛊惑影响。
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