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第25章 许厂长和他的狗腿子（第3页）

我是这么想的，不如增加两个安全员，专注安全。

检查场地做安全隐患，定期进行安全培训。”

王主任一听这话眼睛一亮，赞同的看向眼前的领导。

能提出这些话，本身就代表着领导有一定高度。

打着这种正义的旗号，谁挑毛病都不好使。

“徐厂长，那您说咱们这新招工有什么要求呢。”

听到自己想要的话头来了，许林轻轻一笑赞赏的看向对方。

“先啊，这安全员为整个厂区的安全负责。

责任重大，意义十分重大。

甚至开创了整个京都的先例，如果我们把这件事做好了，也能成为各兄弟单位的一个领头模范。

所以啊，这招工要求就十分严格。”

王主任赞同的点了点头，甚至觉得许厂长说的对呀。

这别的厂哪有什么安全员啊？

一旦开创先河把事情做好了，没准这走人情的事儿还能变成嘉奖呢。

领导不愧是领导。

既把事儿给办了，又把工作更上一个台阶，要么人家是厂长。

“对，厂长说的对。这么大的期望，这么高的要求，这招工条件一定要严苛一点。”

许林放下手中的茶杯，坐直了身体满脸严肃，颇有指点江山的意味。

“既然要定期给工人培训，那先文化素养方面就不能低。

你不能找一个大老粗来，什么都不会，怎么培训员工。

所以这第一条必须高中毕业，有这样的学历文化才能服众，王主任你说是不是。”

王主任连忙点头，“对对对，厂长说的对。”此刻他除了赞同都不知道说什么，夸奖领导了。

许林也没有搭理对方的意思，继续说道。

“第二个要求嘛，就是这安全员责任重大，但是呢，真的计较起来，工作确实不太累。

所以这工资啊，可能就比一线员工要低一些。”

王主任一听这话，恨不得伸起个大拇指来赞叹。

好一个大公无私的领导啊。

要求高，工资低。

有能耐的看不上，没能耐的不符合条件。

就算上面真查下来，单看人间能力行，工资低谁也说不出什么事儿来。

想找麻烦都得掂量掂量为这几块钱值不值得。