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  晚上开会，廖驰先说了几句冠冕堂皇的开场白。没两分钟，又说他有重要的电话进来，让小穗具体说说情况，他就——下线了。

  “策略性的分步上阵”，这主意当初还是小穗出的。

  线路上死寂了一会，老李问她：“Ice经理，今天不开视频？没化妆吗？”

  什么意思，小穗愣了一下：“啊？对……”

  “我猜你也应该没化。这才几天，说过的话全部出尔反尔，打脸打得肯定脸疼啊！”

  ……互相信任，信息透明，是她上次言之凿凿说过的话。这次事实上又把人家绕过去了，可不打脸嘛。小穗最尴尬的也是这个。

  人家刚刚沉默听着，没和廖驰撕破脸，已是有风度有涵养的老将之风了。

  五分钟过去，周望川无意听他们瞎扯：“廖总到底还来不来？”

  “他时间有点腾挪不开，我先和您介绍下情况吧？”

  “市场总监和销售总监都在，我的时间比他更紧张，更腾挪不开。”

  周望川冷冷的一句话抛出来，去意已决的并不买账。

  小穗急急的叫他：“您先别下线！最重要的信息，其实刚才廖总还没说到！”

  老李在线上毫不掩饰自己的嘲讽，嗤笑出声。

  这种吊人胃口的套路，她百用不厌啊。

  “拖延时间没有用，忽悠我们就更没用了……”

  小穗快地打断：“我看了董事会的会议记录，您能等两分钟，听我多说几句吗？”

  “董事们讨论这个议题的时候，其实分歧很大，好几位明确地表达了反对意见。“

  周望川关闭会议软件的手一停，这个问题，他确实想知道细节。

  小穗手里操作几下，共享了她的电脑屏幕。

  会前她征求过廖驰的意见，董事讨论的信息能不能对周总公开。廖驰不乐意，她劝他很久。

  结果已然顺了他的心意，过程如何还重要吗？现在最紧要的是，安抚军心。

  廖驰被她软磨硬破一番话说得没脾气，也不管了，末尾只扔给她两个字：酌办。

  任务艰难，随便她自己折腾去。

  董事会讨论了好几个小时，董秘出来的记录密密麻麻记了十几页。屏幕上，小穗展示了董事会的最终结论。

  【意向性通过】，是股东里另一个本地政府基金的提法。不是干净果决的通过，也不是完全否定的不通过。

  董事会结论还里有一条，是老廖千叮咛万嘱咐一定要加上的：【先试着论证可行性，3个月后重上会审批】。

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