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第9章（第3页）

陈夕坦然道：“你还想问什么？”

王鑫咽了口吐沫，思忖再三好心提醒道：“狂犬病是可以通过那啥传播的，你……”

“卧槽！”陈夕拍案惊起。

那人形泰迪没戴T，别再有什么病，把我折了。

第13章“你跑不掉的。”

“林总，陈夕说要休5天年假。”刚做完早操，王爽又来找林奕然告状。

澜海年假有很多讲究。入职5年内的5天，6-1o年7天，1o年以上1o天。节假日前不允许休年假，连续休2天年假需总监审批，连续休3天及以上年假，需要地区总经办及以上职务领导审批。

“哦，休呗。”

王爽昨天自己被陈夕气得不轻，今早起来嗓子冒烟儿，明显是上火了。昨天她与林奕然说“陈夕离职”的消息，当即被驳回，王爽以为林奕然与陈夕不对付，这年假林奕然肯定不能批。

本想今天参陈夕一本，告状告到上级，却没想到林奕然这么快便批了陈夕的年假，问也不问。

“昨天我好言相劝，结果他说‘就是对我有意见’，脾气大得很！”王爽心里憋着股火，不吐不快，“我觉着他就是想休完年假直接离职！”

林奕然昨夜与甲方喝到半夜，今早还有个case需要做，没太多时间像昨天那样与王爽细解释。他打开macBook，神色淡淡：“年假是澜海员工的合法权益，陈夕离职与否与他休年假都没有关联。”

王爽刚要接话，林奕然又说：“年轻人难免脾气大点儿，兴许他休这几天想通了，回来不离职了。”

“年假我批完了，你让他‘好好休息，养养身体’。”林奕然专心致志地敲打键盘，看也不看王爽，显然是在“逐客”。

王爽话被堵住，像有口老痰含在嗓子眼儿，吐不出来又咽不下去，悻悻离开。

林奕然接了个运营的电话，边布置工作，边给自己订了杯黑咖。连着喝两天酒，今早有些浮肿，一会儿还得去甲方布会座位媒介嘉宾讲话。他对外表现得不修边幅，应酬时大口喝酒吃肉从不含糊，实则很在意自己的形象。因为早期他在广告行业就是凭颜值出圈的。

ka媒介销售众多，林奕然凭借外在形象，在众多媒介中脱颖而出。好的外在形象会为谈判加分，让甲方铭记。合作方通过他的外形记住他，圈内通过他的外形传播他做过的case，这些年6续有素未谋面的甲方操盘手，初见时仅凭一张脸就认出他是林奕然。

5年前甲方提到林奕然时经常用“澜海那个帅小伙儿”，现在广告圈提到林奕然时常用“华北区颜值一哥”。林奕然的形象，在这些年不知不觉间已经成为外界对他的记忆点。

就像兰陵王于城下摘面具露脸搬救兵一样，林奕然的外在形象可以免去对甲方破冰的障碍，久而久之，林奕然的形象成为了他的品牌。

1o年前的形象是上天赋予的，1o年后的形象是自律换来的。

做ka应酬多，再加上人到中年，体态福是常态。这些年为了维持形象，林奕然严格执行健身、饮食计划。在暴食后断食16小时会代谢吃过的东西，倘若前天晚上喝酒，酒后16小时，林奕然坚决不会吃东西，所以他点的黑咖是无糖的。

如果晚上、周末没有应酬，林奕然大多时间会健身，用来保持肌肉线条。

外界看到的“颜值一哥”，实则是林奕然高度自律换来的。

高度自律的人会将每天工作按照三个等级排序，以此来保障核心项目推进顺利。处理甲方问题永远是第一优先级；洽谈新客户、维系老客户、管理员工是第二优先级；其它事件统称“不重要事件”，排在最后。

陈夕这事儿应是排在最后的，但林奕然这两天经常在工作时想起。

记得陈夕刚转岗ka那会儿，说话都说不利索，林奕然全当他年轻没经验，压根没往“下属暗恋我”这方面想。

因为他们都是男的，因为陈夕不“娘”。

林奕然觉着男同应该是那种娘兮兮、贱嗖嗖、说话夹夹的、像太监一样的假爷们儿。陈夕只是长相乍眼一看像是好欺负，内里坚毅果决，完全跟会所里的娘炮男公关搭不上边儿。

林奕然得空又仔细盘了几遍他们的过往，越盘越乱，心想：话都跟我说不上几句的小年轻，喜欢我什么？

喜欢我老，喜欢我生活不检点，喜欢我满嘴跑火车？