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将各流程技术好的员工列出来,接下来带学徒,学徒学习两三天过后,再和熟练工人混合,由熟练工人带领,分为三班倒工作!”
周峰岩立即答应说道:“好的,相信这个消息公布出去之后,大家都会非常高兴,工作时间直接缩短了四个小时呢,可以有更多的休息时间了。”
许一帆满意点头:“嗯,周工你也辛苦了,接下来可以培养两名副手,负责技术和监督方面的工作。”
“是!”
产能问题解决,吩咐完周峰岩的工作过后,许一帆也没有耽搁,直接重回到了公司的办公楼。
进入办公楼第一时间,许一帆丰富身后跟随的秘书:“林婉霞,通知人事部门开会!”
“好的老板!”踢踏踢踏,高跟鞋的声音逐渐远去。
漂亮妹子去找人事部门去了。
而许一帆则来到会议室,坐在会议室椅子上,拿出纸,默默计算着。
不仅仅生产工人需要招聘更多,同时工人多了以后,管理岗位的小组长也需要提拔,这方面可以通过系统的员工界面查看,让技术更好的员工担任。
然后就是人事部门、财务部门、包括公司的食堂厨师,保安等等也需要更多的员工,才能够让公司运转正常。
财务员工增加一倍,
食堂的厨师,帮厨也最少增加一倍。
“嗯,考虑到员工们的幸福感,这次厨师一定要好好找几位厨师才行!
不说什么五星级酒店的大厨,至少做的饭菜要比较可口,而不是现如今这样,能吃,吃不死人的状态!
人多之后,安保工作可能也面临更多突状况,仅仅几名守大门的保安也不够了,增加到十五名,组成安保小队。
还有法务部也要着手组建,产品卖得更多,公司里面的员工也更多,可能会面临法律相关的问题,早一点组建起来,免得后面需要用的时候抓瞎。
还有销售部门,增加一批人手,熟悉产品的销售工作,之后可以用到开拓周边城市的市场。。。。。。”
打开系统面板,许一帆对照着上面各部门的人员数量,一边思考,一边记录下来需要增加的员工数量。
这是第二次增加公司的员工了。
第一次是刚刚接手公司,招收的那一批员工,目的是让工厂能够正常的运转起来。
而这一次的目标,彻底爆,压榨工厂潜能,使之能够负荷运转起来,招收的人数更多!
一番计算,加上之前的一百多名员工,总共将会达到五百余名!……
一番计算,加上之前的一百多名员工,总共将会达到五百余名!
之前招收第一批员工的时候还比较担心工厂会不会倒闭的问题,现如今工厂已经有了自己的产品,而且销售状况不错。
员工招收方面自然没有那么束手束脚。
而且招收的员工多了,生产的产品也会更多,赚到的利润也就更多!
就在许一帆计划着的时候,在林婉霞的带领之下,人事部门的几名员工到场。
示意大家先安静一会儿,许一帆将自己的计划做完过后,这才和人事部门商讨着接下来的员工招收方案。
先一个,工资方面,经过之前许一帆的一次涨工资,现如今厂里员工平均工资水平,已经比市内其他的工厂要好一些。
所以工资暂时不需要加。
工资不加,但是福利待遇可以加一些。
之前的一班工作制,变成三班倒八个小时的工作,相信非常多的员工喜欢。
一直到两个小时之后,会议结束。
在人事部门经理马犹龙的带领之下,整个人事部门开始全功率运转。
和财务、后勤、安保、销售、生产等等部门联系,商议好接下来的员工加入问题,做好接收工作安排。
本章完
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