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第27章 有奖有罚完善体制制度（第3页）

除了这些奖励之外，还有别的项目。

比如说年度最佳清廉奖，月度百姓爱戴奖，年百位正直官员奖等等目标荣誉。

而百官可以用这些荣誉换取绩效奖俸俸禄。

老话说的好，世人追逐名利。

太子觉得，设立这么一个又可以获得钱财，又可以出名的奖励。

整个大明的臣子，会不会铆足了劲的努力去干活？

毕竟，有正规渠道获得的钱财，没有人会为了那一点牟利而冒着杀头的奉献去贪污。”

等到林北说完的时候，此时的朱标已经是震惊的合不拢嘴了。

嘴巴甚至能塞下一个大鹅蛋。

这一个方法被陈述出来的时候，朱标已经开始设想在朝廷上出现，并且实行，会是一个什么样的场景。

“林兄，鬼才！你简直就是一个鬼才啊！

这样的方法，要是公布出来，既能遮掩先前父皇拟定俸禄的错误之举，还可以提升百官的积极性。

同时还能获得额外的俸禄。

从根本上解决了臣子们因为没有足够俸禄吃饭的问题！”

激动的朱棣甚至直接站起身来手舞足蹈。

在没有改变原来的俸禄错误前提下，简单增加一些其他奖励项目。

就可以彻底颠覆整个俸禄结构，从原先的大洞，变成一个能让百官积极主动的诱饵。

还可以让死寂沉沉的官员工作变得热情忙碌。

只要每天固定上下班，就可以获得全勤奖。

干活出色，被百姓认可，就可以获得绩效奖.

兴奋的朱标手不停的揉捏在一起。

根据刚才林北的提示，真的要规模出目标奖项，朱标的脑海里面可以想到十几种。

一旦实施起来，整个朝廷的作风都会获得很大的改变。

特别是那个百姓爱戴奖。

由朝廷派遣秘密特使进入到官员的地盘，针对性的走访调查。。

通过这些视角来评价一个官员的好坏，然后再考虑颁奖。

绝对是让一个人变得紧张起来的动作。

朱标肯定，当公布这个举动的时候，那些原本心中想要搞小动作的官员肯定都会变得正直清廉。