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第三十五章 赵总发火了（第2页）

他本来以为的大区制度下，他还会或是跟着陈诚或是跟着小牛或是跟着小马，在他们手底下继续干。

至于大区经理的事，他也不是没想过，但他总以为怎么也得跟着三个人再干上一段时间，熟悉熟悉市场，然后等有了一定根基后，才可能有机会吧。

当然，如果让他选择，他还是愿意选择小牛。

小牛和他同岁，职高毕业后就跟着老板干，现在已经是公司主要市场骨干了。另外，相比另外两个人来说，他觉得还是和小牛投脾气。

哪想到凭空一个大区经理的帽子就戴在了他的头上。

看着有些呆的林明，小牛继续说道：“你是西南大区经理，赵经理之所以今天脾气，估计就是想和你谈谈西南市场的事儿，找不到你，所以才火了。”

“西南？”林明心里一阵阵的苦。

他在车间质检组做了那么多的设备测试，上了二楼后又出了那么多次的差，从来就没有西南的任何事儿。

这说明什么？说明西南市场就是一片空白。

那个卖鞋的市场故事他听说过，但他真的觉得那得是天才才能说出的话，干出的事。他清醒地知道，他不是天才。

虽然这个行业的市场他还没有做过，但他从平时闲聊的只言片语中，也知道在这个行业做市场，口碑相传的重要性。另外，就是排他性。

一个一片空白的市场，一个毫无根基的经理，该怎么做？

他有些头疼了！

“今后咱们市场要实行提成机制了。按照合同的1o%给咱们提成！”小牛悠悠地有些自得的说道。

“你丫就得意吧！”林明忍不住吐槽。

小牛当然得意，以他现在的业务量，要是真的按照1o%进行提成，那将是一个相当相当可观的数字，起码一年几十万就没有问题的。

“让咱们大区经理自己组织自己的人马，其实本来都抢你来着，谁知道你也是大区经理，弄的我们仨白争执半天。”小牛又说出了让林明吐血的内幕。

“还组织人马？自己组织个啥？谁会愿意跟着自己干，那还不得活活饿死？”林明腹诽道。

两天后，林明和小牛结束了出差，回到了公司。

赵经理组织开了市场部调整的会议。大区制正式开始实行，任命陈诚为东北大区经理，小马为西北大区经理，小牛为华北大区经理（除去本省的省局业务），林明为西南大区经理。

同时，宣布市场体系今年实行提成，数字正如小牛所说，合同额的1o%。

别的人都是干劲满满，热血沸腾。

林明内心十分苦涩。

他们三个人早就在各自负责的市场大区里面有了根基，哪怕再开拓不了什么新的市场，原有的市场也够他们吃香喝辣的了。

而自己呢？说是一穷二白都可以！

别的不说，他连对这个行业的市场特点都不甚了解。虽说他以前做过市场工作，但是那是别的行业。每个行业都有各自的特点，不是说做过市场就一定能够做好其他行业的。再说了，他负责的西南大区，也没听说有什么客户在使用他们的产品，这样子的局面，这个大区经理算是啥？