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第94章 权力的较量（第1页）

司奇站在办公室窗前，眺望着繁忙的街道，心中却是一片波涛汹涌。自从他接任行政总监以来，李文愚就像一座难以逾越的大山，挡在他的面前。李总凭借着自己多年在公司里积累的威望和人脉，将行政、业务和人事等核心工作的管理大权牢牢掌握在自己手中，甚至将一些关键岗位都安排了自己的亲信，让司奇感到自己就像个被架空的空壳。

这天，司奇正在为即将召开的员工大会做准备，却突然接到了基层员工的投诉，矛头直指他推行的从严考勤政策。他无奈地苦笑，这明明是李文愚之前主导的政策，现在却成了他司奇的“罪状”。

“司总，我们理解你的初衷是好的，但这样的考勤制度太严格了，让我们压力很大。”

“是啊，我们之前的工作状态挺好的，现在这样真的受不了。”

员工的抱怨声此起彼伏，司奇感到前所未有的压力。他知道，自己必须尽快解决这个问题，否则将难以在公司立足。

就在司奇苦思冥想之际，一个意外的消息传来——李文愚因为个人原因将暂时离开公司一段时间。这个消息对司奇来说无疑是个转机。他意识到，这是一个千载难逢的机会，他必须抓住这个时机，打破李文愚的垄断，赢得员工的信任和支持。

司奇迅召集了团队成员，制定了一套新的考勤制度。他强调了制度的人性化和灵活性，同时加大了对员工的激励机制。这一举措立即得到了员工的积极响应和支持。

然而，就在司奇准备大展拳脚的时候，事情却出现了转折。李文愚在离开公司之前，暗中联系了自己的亲信，在员工大会上对司奇的新政策提出了质疑和批评。他们指责司奇过于注重形式而忽视实际，甚至暗示司奇有私心。

面对突如其来的攻击，司奇并没有慌张。他冷静地回应了这些质疑和批评，并用自己的实际行动证明了新政策的正确性和有效性。他深入基层与员工交流，倾听他们的意见和建议，不断完善和调整政策。

随着时间的推移，员工们逐渐看到了新政策带来的好处和变化。他们的工作效率提高了，工作氛围也更加融洽了。司奇用自己的努力和智慧赢得了员工的信任和支持。

而李文愚在得知这一情况后，感到十分震惊和愤怒。他没想到自己精心策划的阴谋竟然被司奇一一化解了。他开始后悔自己之前的所作所为，但也知道现在后悔已经来不及了。

当司奇以为李文愚的暂时离开会给他带来一丝喘息的机会时，现实却给了他一个响亮的耳光。李文愚并没有如外界所传那样离开公司，而是选择了更加隐蔽的方式，继续在公司内部施展他的影响力。

李文愚知道，司奇这个新来的行政总监虽然年轻，但有着不俗的能力和决心。他意识到，如果不采取更加直接和激烈的手段，很难将司奇彻底击垮。

于是，李文愚开始暗中布局，他利用自己在公司多年积累的人脉和资源，不断向高层和基层员工散布关于司奇的负面消息。他指责司奇缺乏经验，管理不力，甚至暗示司奇有私心，企图破坏公司的稳定。

这些消息如同一颗颗重磅炸弹，在公司内部引起了轩然大波。许多原本对司奇抱有希望和期待的员工开始动摇，他们开始怀疑司奇的能力和决策是否正确。

司奇感受到了前所未有的压力。他明白，自己必须采取更加果断和有力的措施来应对李文愚的挑战。他开始更加深入地了解公司的运营情况，与各部门负责人进行深入的交流和沟通，听取他们的意见和建议。

司奇迅召集了他的团队，进行了紧急的会议。他明白，面对李文愚的猛烈攻击，单靠他一个人的力量是远远不够的。他需要与团队成员紧密合作，共同应对这场挑战。

在会议上，司奇冷静地分析了当前的形势，并制定了详细的应对策略。他提出了一系列具体的行动计划，包括加强与高层领导的沟通，争取他们的理解和支持；加强与基层员工的交流，了解他们的真实想法和需求；同时，还要对李文愚的“倒司”运动进行有力的反击，揭露其真实面目。

会议结束后，司奇和他的团队迅行动起来。他们主动与高层领导进行了多次深入的交流，向领导们详细汇报了公司的运营情况和司奇的工作计划。领导们对司奇的工作给予了充分的肯定和支持，并明确表示将坚定地站在司奇一边。

同时，司奇还积极与基层员工进行交流。他深入车间、办公室，与员工们面对面地沟通，了解他们的真实想法和需求。他耐心地听取员工的意见和建议，并积极采纳他们的合理建议，不断完善自己的工作计划。

在反击李文愚的“倒司”运动方面，司奇也采取了果断的行动。他通过公司内部渠道，公开揭露了李文愚的阴谋和真实面目。他向员工们展示了李文愚多年来在公司内部积累的问题和负面影响，并呼吁员工们保持清醒的头脑，不要被李文愚的谎言所迷惑。

随着时间的推移，司奇的努力逐渐取得了成效。员工们开始重新审视对司奇的看法，他们逐渐认识到司奇是一个有能力、有担当的领导。他们开始支持司奇的工作，并积极参与到公司的各项工作中来。

而李文愚则逐渐陷入了孤立无援的境地。他的“倒司”运动没有取得预期的效果，反而让他在公司内部的形象更加糟糕。他失去了许多原本支持他的员工和合作伙伴，也失去了高层领导的信任和支持。

公司内部，行政改革的呼声如潮水般汹涌。李文愚坐在自己的办公室里，眉头紧锁，眼中闪烁着算计的光芒。他深知，如果继续与司奇正面交锋，自己将毫无胜算。于是，他决定采取更为隐蔽的手段。

“司总，我找你有点事。”李文愚突然出现在司奇的办公室门口，脸上带着一丝虚伪的笑容。

司奇抬起头，看着李文愚，有些意外。他放下手中的文件，示意李文愚坐下。“李总，有什么事吗？”

李文愚坐下后，深吸了一口气，尽量让自己的语气听起来诚恳。“司总，我仔细考虑过了，你的行政改革方案确实有很多可取之处。我愿意全力支持你的工作。”

司奇有些惊讶，他没想到李文愚会这么爽快地表示支持。“真的吗？那太好了，有你的支持，我相信改革会进行得更加顺利。”

然而，李文愚的内心却充满了算计。他知道，这只是他的缓兵之计。他必须在这段时间里，暗中阻挠司奇的改革计划。

接下来的日子里，李文愚开始频繁地出现在各个部门负责人的办公室里。他先是假装关心地问候他们，然后话锋一转，开始暗示他们不要配合司奇的改革。“小张啊，我听说司总最近要推行一些新的管理制度，你可得小心啊。别到时候被当成出头鸟给处理了。”

小张听后，心中一惊。他虽然对司奇的改革方案有些好奇，但听到李文愚这么说，也开始犹豫起来。毕竟，李文愚在公司里经营多年，人脉广泛，他的话也不能完全不信。

与此同时，李文愚还利用自己的关系网，在公司内部散布关于司奇的谣言。他找到一些平时对司奇不满的员工，故意引导他们谈论司奇的私生活和工作作风。“你们知道吗？司总最近和某个女员工走得很近啊，也不知道是不是有什么特殊关系。”

这些谣言很快就在公司内部传开了。一些原本对司奇抱有期待的员工开始动摇，他们开始怀疑司奇的人品和能力。

然而，司奇并没有被这些谣言所击倒。他深知，谣言止于智者。他选择了保持沉默，用实际行动来证明自己的清白和能力。他继续推动行政改革，不断优化公司的管理制度和流程。

就在司奇准备大展拳脚的时候，李文愚突然召集了一批亲信，在公司内部起了一场针对司奇的猛烈攻击。他们通过公司内部邮件、论坛等渠道，大肆抹黑司奇，试图让高层和基层员工对司奇失去信心。

“各位同事，你们知道吗？司总最近的一些决策都是出于个人私利，根本不考虑公司的长远展。我们不能让这样的人继续领导我们！”李文愚的亲信在邮件中写道。

司奇看到这些邮件后，心中涌起一股怒火。他知道，这是李文愚的最后一搏。他必须站出来，用事实说话，粉碎这些谣言。