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第三十章 该做些什么（第2页）

小宁一脸不容置疑地表情回怼说：“我是干软件的，为什么动你们硬件的东西？送不到数据，就得你们来解决！”

林明看着小宁，内心里很失望。他没有再说什么，论资历，小宁要比他来的早，论专业，小宁是正经的计算机专业的毕业生。

可是责任心呢？一个公司，至于分那么清楚吗？可能在小宁心里，软件组和硬件组分的泾渭分明，可在人家客户那里，管你什么软硬件，都是一个公司的！

就这个问题，但凡小宁有点责任心，往公司打一个电话问问，或者说把故障情况描述的清楚些，也不至于跑两趟。

如果出现像他自己第一次出差碰到的信道问题，或者说是在恒州那样复杂的问题，他觉得都可以理解，那确实不是靠责任心能够解决的问题。

但是像这次的问题，还有其他的一些情况，让他第一次觉得，人的主观能动性的重要性。

原本他刚上二楼的时候，觉得自己是后来的，无论是资历还是水平，和别人相比，都应该差一截，可时间长了，他觉得自己除了运气好之外，责任心确实也起了很大作用。更关键的是，他慢慢意识到，自己的水平其实并不差。

起码到现在为止，他出过的现场，从来也没有出现需要第二个人去的情况。

可明明那些人的能力应该比他强啊？毕竟，那些人的专业才是对口的计算机专业或者是自动控制专业，而他，仅仅是一个工业管理工程专业。

他觉得他应该干些什么，改变现在的局面。

这倒不是说他要逞能，而是他忍受不了这么低质的工作效率。

从这次回来之后，林强在工作闲暇之余，开始编写《设备异常排除指南》。

他把自己在质检组以及到二楼后解决的故障情况进行了分门别类的汇总，又从行政那里把产品档案都调了出来，把典型的问题也进行了汇总。

之后，根据各种故障情况，进行了他水平能够做到的原理分析，然后又把各种设备出现异常情况的检查步骤及排除方法都进行了详尽的描述。

由最简单的故障一直到复杂的情况，都尽可能做了分析。

这本《指南》66续续花费了他一个月的时间。

等到需要定稿的时候，他突然意识到一个问题。

他的身份不适合布这样的《指南》。虽说他敢保证这份指南的含金量，但是作为一个刚到二楼几个月的新人，大模大样的做这么一件事，是否有点哗众取宠的感觉？

按说这样的资料，应该是公司指定人员编写，在他认为，最好就是文总或者是赵经理牵头，由文剑和朱凯、周江南等做这个工作。

可他们几个人确实太忙了。赵经理就别说了，正在住院治疗。文总负责全公司的技术工作，在大老板不在家的时候，还要负责经营工作，根本顾不过来。

至于其他几个人，既要做公司的研工作，又要做售后工作，很难在公司见到人影。正儿八经的工作都做不过来，更别说专门抽出时间做文字方面的工作了，更何况，其实这个工作他们也未必做的了。