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第2章 OB也是遥遥领先（第2页）

我继续着我的私信，终于黄天不负有心人，在经过数十次的石沉大海甚至红色感叹号后，终于有人开始主动找我联系：“赵同学您好，我是某厂员工，我看您一直在网上找工作机会，想问下您有没有兴趣面试我们公司的OB岗位？”

看着这条私信，我回道：“OB？那不就是外包吗？也太看不起人了吧，我可是研究生，除了正式员工身份，其他我不面试的。”

对面：“同学，OB可不是外包哟，虽然不隶属于正式员工体系，但也是我们公司的核心成员，清北也有来我们这边做OB的呢。OB干的好的话，也是有机会转正成为正式员工的。而且OB岗位的公积金待遇更高，总的算下来，可能比正式员工赚的还多呢。”

我心道：“呵，都是话术罢了，网上的大佬们哪有去做OB的。”于是我不再回复他，继续研究大厂的招聘。

目前我的简历在两个大厂的流程里还显示正在处理中，距离投递已经过去了两个月，我的简历还没被筛掉，是不是说明我还是有机会的？

也许是HR太忙忘记看简历了吧，要不要催一下呢？不过这样会不会显得我太心急，但是不催的话，万一真的没看到该怎么办？

我在这样的犹豫不决中又度过一个多月，直到春节来临，秋招结束。

当我再次回到学校，春招的横幅已经在广场上拉了起来。看着周围同学一个个拿着offer，我内心有些酸楚。虽然他们去的是小厂，但总好过我这个颗粒无收的人。难道我今生注定要去小厂打工，重复着上辈子的宿命吗？

我心想：也许是时候该降低一下档次了。于是我再次点开去年秋招时的那个聊天界面，思考良久后，我带着忐忑的心情在聊天框中输入道：“那个，您好，想问下您上次说的OB是怎一回事啊，您能再跟我细致的说一下吗？”

等待的时间及其煎熬，不过好在有了回复，对面答道：“OB是我们专门为社会优质人才开辟的一条通道。您也知道，我们公司是行业翘楚，想来的人很多。为了节约面试资源，就在招聘上设置了很多门槛。但是很多优质人才也因此被筛掉，所以特地开发了OB岗位，来给你们这群人一个进入我们公司的机会。”

我下意识的回道：“可是我看网上说OD就是外包。”

消息发出后我就后悔了，正打算撤回时，对面已经回复了：“这都是竞争对手在抹黑我们，OB只是一个名字，虽然体系不同，但在公司内部和正式员工没什么区别。OB同事干的活也都是核心业务。最重要的是，OB干得好的话很快就能转正，这是其他公司所不能比拟的。”

我放下心说道：“原来是这样，我就说嘛，天无绝人之路，大厂会给我们留一条路的。”

对面：“是的呢，OB也是遥遥领先哟。”

我开心的回复道：“好的，那我同意了，请问什么时候安排面试呢？”

对面说道：“别急哈，OB招聘也是有流程要走的，需先参加机考的哟，请问您平常都会什么编程语言呢？Python、C++、Java这些会吗？”

此时的我像是抓住了一根救命稻草，连忙回答道：“会的，我编程能力很强的。”

对面回复：“好的，那您稍等几天，我把你的简历发给人士，过几天会给您安排机考链接，到时候您通过笔试，就可以继续下面的面试啦。”

我回道：“好的，太感谢您啦！”

对面：“不客气，祝您机考顺利！”