青豆小说

手机浏览器扫描二维码访问

第41章 招募与裁员求追读（第3页）

苏晟向宋青黎解释：“是的，只招成年人。”

想在游戏事业取得成功，那就少不了一家伟大的游戏公司。

什么是一家伟大的公司？

简单说就是上上下下的同事们每天都期盼着来到这里，一起工作，一起解决问题。

这才是星作工作室的前进动力。

人多力量大是一种错觉，苏晟从来不相信公司规模越大，这家公司就越牛逼。

他更喜欢硅谷那种小而精的团队能打出来的拳头的威力。

而苏晟要做的最好的事情，就是只招聘那些愿意为理想事业付出努力，付出汗水和精力的人，跟同事们一起工作。

苏晟不想花时间去和一些思想幼稚，任性冲动的“同事”进行交流和沟通。

别迟到、别撒谎、积极做事、有事提前请假等等……

如果是一个心智健全的成年人，那就不会出现类似的问题。

苏晟不想跟这些幼稚鬼打交道，他的员工肯定也不想。

大家的专业不同、成长经历不同、工作内容不同，就连情商都有高有低。

能在一间办公室和谐的工作已经很不容易了。

再受到这些幼稚鬼的压抑，那整个团队就是晃晃荡荡的散架，而不是像钢钉钉在一起的团队。

以管窥豹。

苏晟大概能还原出之前这家工作室是怎么样一个“相貌”。

一次次失败，到后面濒临倒闭，并不完全是因为游戏质量不行。

团队的管理也占很大一部分问题。

整个工作室不是在拉山头，就是说道这个，八卦那个。

这几个小团体自称姐妹们，关系有多么多么好。

实际上15个人，已经拉了七八个小群。

就这些人在做事，心思都没在游戏上，想成功也很难了。

苏晟接手以后几乎是全面抓工作。

工作室就算养着的是几条狗，都能把《穿越火线》给做出来。

“可是……”

苏晟知道她想说什么，很快就打断了。

“我答应过你的是不会立即开除，但我也说过了，如果后续工作室需要部门改制的话，可能会辞退一部分人，你当时也是同意了的。”

“那好吧，我尽量去跟她们谈。”

……