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程執眉頭蹙起：「什麼意思？」

劉燃：「你剛剛說童越的爸爸來公司找童越，說實話我挺意外的，據我所知他倆好多年不聯繫了。童越的父母在他很小的時候就離婚了，他媽媽直接拋下他走了音訊全無的那種，而他爸爸和別人重組家庭，童越就被送到奶奶家寄養。童越是他奶奶一手帶大的，他爸爸只是給錢，平時童越幾乎見不到他爸爸，後來童越的奶奶過世，他就一直一個人，大學畢業後他爸爸就不再給錢了，童越也就和他爸爸徹底斷了來往。我不知道他爸爸為什麼突然來找童越，可是程總童越真的不是故意隱瞞的，他才是被拋棄的那個。」

程執心顫了一下，這一刻他突然明白為什麼童越把自己包裹的像個刺蝟。他的童年讓他的心靈受到不可磨滅的創傷，被最親近的人拋棄，令他無法信任任何一個人。在童越看來除了自己這世界已經沒人可以讓他依靠，自然而然就變得不近人情。

劉燃見程執沒說話以為其不信，接著說：「程總，請你相信我童越絕不是故意隱瞞的，他真的很讓人心疼。」

的確讓人心疼，而且太疼了，疼的程執說不出話，許久才開口道：「我知道了，這件事我會看著辦的。」

「謝謝你程總。」劉燃鬆了口氣，他剛剛已經詞窮不知道還能說什麼。

程執和劉燃分開後，迅回了公司。此時童越正忙著工作，他計劃著今天定下年終獎的最終方案。

不過這次的情況確實特殊，童越也犯難，不知該怎樣處理的好，幾個想好的方案也被他先後推翻。在他苦思的時候，程執突然出現在辦公室里。

童越納悶：「有事？」

程執笑著點點頭，「嗯」了一聲。

童越：「什麼事說吧。」

程執：「去吃飯吧，邊吃邊說。」

童越嘆了口氣，程執看得出童越在猶豫。

「怎麼了？有問題？」

童越抿著嘴點了一下頭：「嗯，有點問題，年終獎的方案還沒定下來，我今天得定下，人事這邊才能儘快做出來。」

程執隨意的坐到了童越的對面，「你有什麼想法說出來看看。」

童越：「現在我只定下員工的年終獎改動。」

程執：「怎麼動？」

童越把電腦轉了一下，顯示器對著程執，「入職不滿一年的按照入職月份比例發放。」

程執贊同的點點頭：「這個可以。」

童越：「不過這個減少的金額並不夠。」

程執：「所以你還有其他想法？」

童越：「我想從公司管理層的年終獎進行削減，不過這個方案可能會讓各部門的主管不滿。」

程執想了下說：「不止管理層，董事會成員的年終福利也削減，從我開始。」

有程執的話，童越操作起來就容易的多。

童越：「不如這樣，削減高層的年終獎的百分之五，同時提高他們的次月獎金的提成比。」

程執同意童越的提議，這個方案一方面可以安撫高層不滿的情緒，同時還能刺激員工的工作熱情，「就按照你說的辦。」