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第22章 系统升级（第2页）

而教程是一个更重要的部分，在服务业没有比培训教程更重要的东西了。

换一个行业大家就能理解了，美容行业的人不是在培训，就在培训的路上。如果有实时更新的教程，足以让一家公司基业长青了。

伸个懒腰，眼见阳光洒进窗户，耳听鸟儿在枝头欢快地歌唱，真是美好的一天，好好干活。

今天，林泽睿带上注册公司的资料和中介在工商局门口碰头。

其实这个事情，林泽睿在线上也可以搞定，只是现场办理效率更高，而且关于经营范围，也要现场专业指导，不能凭借他的想象来，否则不在经营范围的内业会面临罚款。

比如前阵子的新闻，餐馆卖凉拌菜被罚的，缘由就是餐馆的经营范围里面没有凉菜。

请了中介就是比较顺利，一上午搞定。

下午的时候，他开始联系一些品牌方，约定从下周开始接单。

那些品牌方见林泽睿终于开始接私单了，都很欢迎，双方跳过平台，整体成本会低很多。

当然有些品牌方并没有压价，但希望林泽睿可以穿上他们的工服，这样可以提升品牌体验感。等林泽睿收到工服才可以开始接单。

不同的品牌方要求不一样，工价也不一样，这个就需要有运营来对接，提前告知注意事项，要是林泽睿一个人记，能搞得焦头烂额。更不要提还有后面的验收流程和收钱。

随后他上网买了2台手机，去营业厅办理4个手机号。到时候交给运营使用。

忙碌一整天后他来到新租的房子，新团队10个人已经到了，看到大家在那里聊的热火聊天的。

说实在的，这个画面超出了林泽睿的预计，他本来还以为会冷场。

他刚进门那会，赵幸幸姐就看到他，起身喊了一句：“老板你来啦。”

其他人也哗啦啦的起身，问候老板。

林泽睿还挺不好意思的，他忙告饶：“大家快坐，喊我小睿或者睿哥就行了，都是兄弟姐妹。”

年纪最大的钱辉辉哥严肃的说：“老板，私下我们是兄弟姐妹，但是公司还是要有公司的规则，大家还是要喊你老板，不能没了规矩。”

“是啊，老板。”很多人附和着。

看大家都这么说，林泽睿只好接受了。他示意大家安静，同时还问了一句，大家都认识了吗？

结果，大家还真的都是熟人。最开始是知道但不熟悉，离开孤儿院的很少会互相联系，除非私底下感情很好的。

这群人是有一次在院里的活动上碰到，拉了群，慢慢的群的规模越来越大了。

这次是赵院长联系赵幸，赵幸把消息发到了群里，有兴趣的人联系了赵院长，才促成了这个团队的组成。

大家都是被社会按在地上摩擦过的成年人，哪怕是年纪最小的张章都知道这次工作难得，所以有些规矩和要求都是提前约定好的。

包括辉哥提出来的这个称呼问题，都是提前说好的，就怕林泽睿脸皮薄不好提。

要说谁希望这个公司办好，这个群里面的人比林泽睿更希望这个公司发展壮大，这样大家都有了退路以及新的起点。

当人有了安全垫以后，在这座大都市里可以不再彷徨不安，看似变化不大，但是人的精神气都不一样了。说话做事更有底气了，工作生活也更好了。

也就是在这时，属于林泽睿的“蝴蝶效应”慢慢扇起来了，微风有了，相信飓风也不会太远。