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第八十二章 评优评先（第1页）

每个单位年终评优评先基本是一场大戏。

大家明争暗斗，或暗流涌动，或真枪真刀，为了争抢一个名额而使出浑身解数，拉关系，走路子，送烟酒礼品，不一而足。

于是，年终评优评先的活动，倒是有些江湖意味。

那些成文的或者不成文的所谓制度，今年的或往年的所谓规矩，皆有可能成为评比的标准尺度。

有利益的地方就有江湖，有人的地方就有江湖。白膏河中学也不例外。从昨天到今天至明天，一任校长一个评比制度，一届校长一个评比标准，可谓是制度年年有变化，规定岁岁皆不同。

但存在一个很大的弊端，就是没有延续性。

章振兴当校长时，相对来说公开公平，尽量照顾了到各个线条的教职员工。

先保证教学成绩出色者一定会得到，多劳者多得，没人能够提出异议，也没有理由提出异议。

教学成绩平平者，只要职称晋升有需要，请章振兴校长小酌一杯，也能得到。

他很会做人，很会来事。这样做，既表彰了真正的先进，又照顾了私人情面，两全其美。

温乾坤当校长时，不论工作成绩，实行按需分配的方法。即是当年哪位老师职称晋级需要优秀先进，当年的优秀先进名额就优先派给他，不论其它。

这样做法，缺点明显。虽然照顾了私人情面，照顾了个人实际，但放弃了多劳多得的原则，打击了真正干工作老师的积极性，引起大部分老师的不满。

温乾坤说大家都是乡里乡亲，自己拉不下脸面拒绝当面要年度优秀先进名额的老师。

呼少杰、阙一弦等人很是喜欢这样的评比方式，秦国才、郑素萍、朱奕勇等人对此意见颇大，当面背后没少牢骚。

所以，温乾坤当校长期间，白膏河学校的教学质量每况愈下。

常澜庭当校长时，任人唯亲，也没什么作为，视学校公权利为私家田仓库，自己可以任意拿取。

那些年，白膏河中学每年的优秀先进名额先照顾“三人团”，多余的再分给班子其他成员或者与自己关系走得近的老师，其余老师想都不用想。

如果有老师当年职称晋升，确实需要，请班子成员吃顿饭喝场酒是必须的，觥筹交错之间，酒气熏天之际，也许能够得到。

诸葛力老师性格有些倔强，其教学成绩一般，为人处事小里小气，对领导主要采取态度恭维，语言贿赂，却没有实际行动，自然很少能够获得年度优秀先进。

可是诸葛力每年都非常想要，眼巴眼望，逢人便大谈自己的成绩，让大家觉得年度优秀给他才是理所应当。

但所有的人都明白，光说不练是不行的，所以他每年都得不到。

于是他就十分气愤，背后大骂白膏河中学的校长是“黄鼠狼生耗子——一代不如一代”。