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第21章 招人不能停（第1页）

话题谈到挖人上，两人又坐下来准备好好聊聊这件事。

6恒原本没准备挖，可现在越想越觉得可行。

因为他目前缺一个对外声的人，或者说公司缺少宣传广告部门。

黎红个人形象不错，能在腾达公司干好几年，那自身能力自然没话说。

估计还是名校毕业。

而且6恒也不是特别看重表面上的个人能力。

谁能比他通过个人面板更了解一个人。

说不定黎红的天赋，不在记者上，而是在营销宣传，对外公关上呢？

就看黎红今天就主动过来拜访建立关系，就知道黎红公关能力应该不弱。

能挖人成功当然好，不行也没损失。

为了挖人成功，6恒自然要表现出更多优点，要让别人觉得，他能成事！

也没说别的，6恒就和黎红谈创业的创新模式，未来前景，聊梦想。

前世看了不少贾老板的梦想语录，6恒忽悠起人来，也是一套一套的。

“为什么叫梦想呢，很多你做出来的梦，现实中根本不存在，等你讲起来，人家会认为你是在做梦。”

“未来你能想象吗？我们拥有千万员工，他们穿着统一服装，奔波在大街小巷，将一份份美食送到客户手中...。”

“比如你饿了，拿起智能手机，随手一点，很快能享受美食，将来你出门，不方便开车，打开我们的软件，随时能叫到车，无数司机都能加入我们，利用上下班时间，顺路赚点油钱，诞生一种新职业...。”

巴拉巴拉一大堆，最后6恒来了句贾式经典语录结尾，说道：“来，加入我们吧，我们一起为梦想窒息。”

就差补一句听懂掌声了。

黎红自然没有被忽悠，倒是觉得6恒是不是接受过成功学教育。

以前他采访过一名成功学老师，说话就和6恒差不多。

假大空的话一大堆。

6恒描述的东西，听起来很真实，连黎红也承认，她很希望6恒的梦想能实现，那她就能享受到这些便利了。

可现在毕竟大部分人都使用按键手机的时代。

连扫码支付，都还没有出现。

支付呗都还停留在网页使用。

微讯更是压根不存在！

综合考虑，黎红没有心动。

她还是询问道：“6总，我是记者，您让我做什么呢，专业不符合啊，我也没有送外卖的经历？”

“自然有符合你专业的事，我们公司缺一个宣传广告部门主管，你过来就是代理主管了！”

“负责公司宣传，对外接待、公关等等工作。”

“这些天有很多媒体人都想采访我，还有邀请我上电视节目的邮件，我都没有处理，你加入后，这些都由你来规划。”

“难道你想一直做记者吗？那句话怎么说的，不想当将军的士兵不是好士兵，我想黎姐你应该也有更高的职业追求吧？”6恒尽力鼓动道。

6恒也知道自己的短板，那就是创业时间太短，背景不深，说白了就是家底太薄。

别人担心跟着你干不长啊。

腾达集团那是什么公司，全国知名上市企业！

互联网企业前几名。

现在公认的TaB成员之一，T就是腾达集团，一般情况下，怎么可能有人愿意放弃TaB的稳定职位，跑来6恒这家创办一个月的小公司。

作为一个拥有成熟思维的成年人，黎红自然没这么容易被打动。