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第220章（第2页）

排名第四的是前几年才开始的微澜中医药有限公司。

微澜药材厂便是这家子公司底下的一部分。

九山村这边的药材厂，只是微澜的多个药材厂之一。

竺合宜对手下人的管理算是严格。

对工作能力的要求根据能力不同她要求不同。

管理岗跟业务岗、技术岗，竺合宜的要求最为严格。

能力越大责任越大，这些岗位的负责人必须有魄力，有手腕，还要有足够强的能力。

对普通员工，则是能适配基本工作需求即可。

而且在她手下，不能出任何跟人品相关的纰漏。

例如收取回扣侵害公司利益。

例如出轨家暴不赡养父母子女，黄赌毒。

例如学历造假或者业务欺瞒，若发现立刻开除永不录用。

在微澜上班的待遇非常好，比肩当地事业单位跟国企。

五险一金，妇女产假育儿假哺乳假完全按照国家规定。

做五休二轮休，根据上班年限决定年假天数。

福利也很好，还禁止加班。

如果非要加班的情况下，会以三十块一小时的费用结算加班费。

也因此，老总有些奇怪的小癖好，底下人完全是可以接受的。

例如，整个微澜，无论是微澜集团这个主公司，还是底下的子公司孙公司。

负责人百分之九十是女性。

每年各公司还会抽出相当一部分的利润，用于公司周边的福利事业。

也就是办福利院、聋哑人技术学校跟女校。

公司整体的气氛非常和谐。

因为老总禁止内斗之风。

竺总要求不多。

活干好，没纰漏，业务提升，利润增多。

年底目标达到，公司赚钱，员工就有钱分红跟年终绩效。

大家干的动力十足。

公司内部晋升机制也很透明。