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第635章 忽悠和人事三合一（第2页）

……

看着李唐进去后，段万军没急着走，而是重新给自己点上了一根烟，靠在车头处，眼神有些迷离的望着远方。

他其实刚才还有话想说呢，可看到这位年轻的主任当时那反应，他忽然就觉得什么都不用说，人家可能早就看透了。

年纪轻轻就登上如此高位，没有年轻人的志满得意，似乎永远都是那么低调，但又好像有点睚眦必报，让人有点捉摸不清。

但他敢肯定的是，这位主任不简单。

是啊，能走到这一步的人，又怎么可能简单的了，他那点小心思，人家可能一眼就看穿了。

他刚才想说的事情，其实事关一起即将到来的人事调整。

这件事儿原本他不知道，也不是他这个级别的人能提前知道的，是他家老爷子给他透露的。

秦药集团的总经理柳小强，可能要调走，调到另一个省去担任副领导。

但是，这件事情还有点卡壳。

原因是李唐反对，不是反对把柳小强调走，而是想为他争取更好的位置，担任副领导当然没问题，他正在给争取能直接进班子。

能否进班子差别可就大了。

柳小强今年五十二岁，如果担任副领导能直接进班子，那不但给他能省下好几年时间，手中的实权也会更大。

能否成功，还是一个未知数。

如果柳小强一旦离开，秦药总经理这个位置由谁来接替，可就有的说道了，盯上这个位置的人不少，决定权虽然在上边，但推荐权可在李唐和省里。

而且，这个人选如果不能得到李唐的点头，那么不管谁过来当这个总经理，都只会是一个傀儡，搞不好黑锅背的都能直接给压死。

秦药的特殊性，在总经理这个非常重要的职位任命上，上边绝对不会无视李唐的意见。

按照段家老爷子的想法，是将段万军原本的挂职转成正式调入秦药。

不是想这次就接任总经理，那他还真不够格，而是冲着三五年后。

如果想这样，那就需要这次任命的总经理，只是一个年级稍大点的过度。

可不管其他人怎么拨拉算盘珠子，不管拨拉的多明白，只要得不到李唐的点头，一切都白搭。

按照他家老爷子设想来的话，回头他最大的竞争对手就是集团几位副总。

他虽然有推手能帮忙，但人家因为是从集团下边一步一步走上来的老人手，肯定更容易得到李唐的推荐。

这也是他家老爷子的意思，让他一定要跟这位处好关系。

听听人家刚才咋说的，公司没有那么多乱七八糟的事儿，这就是点他呢。

所以他家老爷子让他说的话，他刚才才没说，哪里还用得着说啊，这位的眼睛亮着呢。

……

可不是亮着呢么，李唐哪里能不知道这些人的小心思。

他现在也有些犹豫到底要不要放柳小强走，如果真的能一步到位进班子，那他绝对不会考虑什么，可事情哪里是那么简单的。

如果王主任还没退休，那这次绝对是手拿把掐，唉……

寻求与外部力量的合作吗？

回到家里，洗漱完，又酣畅淋漓的完成了今天的作业，等妻子睡着后，李唐这才悄摸的下床来到楼下。

即便想要寻求外部合作，他也不会越过省里，去直接找别人。