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第7节（第2页）

在周遇入职之前，上海分公司是没有数据分析师这个岗位的，新分总被挖来空降之后，新开了这个岗，想要全面改变粗放化的管理模式，让市场数据变得可视化和清晰化，辅助市场决策。

因此周遇的工作直接向分总汇报，和其他同事的交集不多，何况市场和销售即使是工作日也基本都在外面跑，周遇往往是一个人坐在大厅里。

所以他们也不太理解周遇的工作内容是什么，只知道自从这个人来了，考核的维度和指标全面升级，除了粗暴的计算总额，还会有详细的转化率、响应率、费用比等等，这些东西都是周遇做的。

于是，在经历了几周的催表汇报和数据规范之后，周遇在他们眼中的定义就诞生了。

这是来监工的。

考核他们的KPI，扣他们的钱，管东管西，群众公敌。

一个新来的监工，自然得不到老员工的接纳和好脸色。

所以，在这个公司，周遇入职之后第一个熟悉起来的同事并不是自己同部门的，而是远在江城总部的陈茉。

只是在很长的一段时间内，他都不知道陈茉叫做陈茉，他们通过OA系统沟通。

这家公司的OA系统不强制使用真实姓名和真实头像，允许员工个性化设置，周遇所有的工作账号设置都和他的私人账号是一样的，昵称叫做“YU”，头像是一只兔子，没有设置个性签名。

陈茉的昵称叫做“GatlingGun”，头像是一大串弹夹，个性签名是“心平气和”，周遇认为这应该是个中年男人，可能会很难搞，所以第一次打招呼的时候语气客气，尽量一次性说清楚自己的诉求，以免节外生枝。

而对方劈头盖脸的第一句话则是：“小余你好！”

他不姓余，对方有点先入为主的想当然，中年男人的通病，周遇感觉特意纠正有点矫情，就选择了默认，反正也不重要，怎么叫都可以。

礼尚往来，他询问对方怎么称呼，得到的回复是：“昵称是加特林机枪，你就叫我加特林。”

这很怪，周遇叫不出口，想着对方先进公司，就打字道：“可以叫前辈吗？”

对方没有疑义，简单的开场白就这样结束，单刀直入地对接起工作。

逐步接触下来，中年前辈并没有周遇留下的第一印象那么难搞，反而多数时候对他十分照顾，虽然说话的口吻和语气有点强势和直接，但是主动提供了很多帮助。

比如介绍公司情况和业务资料，还总是对他说：“有什么问题你找我就行。”

在周遇的视角看来，这位中年前辈主动的有点过头了，这非常奇怪，特别是当对方开始问他一些私人问题的时候。

比如你什么时候毕业的，学的什么专业，怎么想到去上海的？上海玩了那些地方？

事出反常必有妖，这人的友善太过殷勤。

周遇不是喜欢和人起直接冲突的性格，基本都没有回答，模模糊糊地化解掉了，但是他还是想不明白缘由，直到某一天，周遇请了一天假。

周家父母来上海看儿子，周遇陪了一天，因为已经提前安排好工作，又没有急事，他一整天没有登录OA系统，也没有回复消息，隔天照常上班，中年前辈第一时间发来消息。

“昨天怎么了？”

周遇顺口应道：“请假了。”

“生病了吗？”

“没有。”

对方不依不饶：“那你怎么了？”

没完没了，周遇敷衍道：“有点不舒服。”

“哦，每个月难免。”

周遇愣了一下，琢磨了一会儿才体会出来中年前辈意有所指，对方把自己当成女生了，难怪。

这下一切都能解释通顺了，难怪对他这么照顾，呵呵，男人。

说实话，周遇有点鄙夷这种在工作场合对女孩子过于热情大献殷勤的男同事，特别是打着工作提携和帮助的名义——大家同为男人，心里无非都是那点事，谁还不明白谁？