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第33章 可控核聚变（第1页）

一个月的时间说长不长，说短不短，在6月1日的时候，魔都万隆集团员工其中80都已经转移到了燕京总部。

要知道这些已经算得上是老员工了，也是万隆集团的核心元老，其中的科学家们都掌握着万隆集团的核心技术。

这一个月他们有的人是自己搬到了燕京，有的则是跟家人一起搬到了燕京去。

毕竟公司提供的万隆城住房非常好，设备齐全外还都是大牌，可以拎包入住的那种。

而且首付也不是问题，万隆集团奖金高的离谱，完全可以支付的了首付。

而魔都，燕京两地同时开展万隆集团的招聘工作。

燕京科技大学，某大四宿舍内。

“航哥，现在马上就要毕业了，你选好公司了吗？”

“我想去万隆集团应聘一下去，简历已经投了，能不能被选中我也不知道。”

“啊？”

“航哥你可是咱们这一届第一名啊，不可能不被选中吧？”

“这哪能说得准？”

“一般的公司我有信心，但是万隆集团的话我是真没有多大的信心。”

“我觉得航哥你最差最差也到万隆五级人才水准了吧？”

“我不知道，等结果吧，听天由命。”

万隆集团对于人才的加入福利待遇相当之丰厚，这些人才一共被分为了五级。

一级是最高的，五级是最低的。

五级特殊人才年薪300w起步。

四级特殊人才年薪600w起步。

三级特殊人才年薪1000w起步。

二级特殊人才年薪4500w起步。

一级特殊人才年薪8000w起步。

除了年薪之外，等级的差距决定了个人福利待遇。

而这些特殊人才，就是在某一领域造诣极高的存在，这些人都是天才，加入万隆集团可以直接去科研部报道。

目前万隆集团科研部，一级特殊人才只有8个人，二级的有14人，三级的有26个，四级的有81个，五级的有126个。

除此之外，就是研究员。

而那怕是最普通的研究员那也是有级别划分的，不过最低的研究员都可以年入50w，最高的研究员为年入200w，在往上就算特殊人才了。

“别灰心，航哥，你的实力我清楚，我觉得八成可以吧。”

毕竟这次万隆集团招人，除了在校生之外，还有一些社会上的精英，说压力不大那是可不可能的。

毕竟社会就是这么的残酷。

而就在这时，航哥面前的电脑屏幕显示收到一封邮件。

在点击邮件后，看到发件人之后，其整个人呼吸都略微有些急促。

万隆集团人事部。

尊敬的李佳航同学，你的个人简历成功符合我集团的招收标准，请于本周日前往燕京市万隆城万隆集团1号分搂2层202室，携带身份证，户口本照片，银行卡参与面试。

“卧槽！！我通过审核了！！”

“什么，航哥，你通过了？！”

“对！！”

“我通过了！！”

听到这个确认的消息，李佳航的室友突然感觉自己好像跟吃屎了一样难受。