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第39章（第1页）

“这是婉拒我了吧？”钱余并不伤心，只是好奇被拒的点，“你能大发慈悲从公司的角度帮我剖析一下原因吗？”

周泽钟淡淡开口：“最致命的点在于——你生错性别了。”

大概是信了施韫先前说周泽钟好张扬这口的话，钱余甚至把自己包装得花里胡哨的简历塞进了周泽钟的公司邮箱，说是想竞聘助理一职。

其实钱余的简历在初筛就被筛掉了，按道理来讲并不会进周泽钟的手里，但事实就是确实没按道理在发展。

除开施韫这个特别意外，罗旋作为助理其实对周泽钟工作以外的生活并不清楚，自然也就不知道钱余是自己老板的朋友，所以钱余当然没法通过走后门的方式得到面试机会。

至于为什么钱余的简历在一波三折后依旧落入了周泽钟的手里，还多亏了他是个铁血大马哈。

周泽钟在招的助理限女性，求职者却顶着一张性别为男的简历乱入，罗旋当时就把这事当玩笑话分享给了顶头上司，所以周泽钟就知晓了这番乌龙。

一脸懵逼的钱余手忙脚乱打开浏览器搜索进了童乐集团的官网，等他把助理招聘信息的要求仔细看了一遍后，他突然觉得眼前有些眩晕，想自己大概死了有一会儿了。

岗位要求下清楚写明需要女性，而他的简历在顶端第二列就清楚注明了自己的男儿身

钱余控诉道：“你这是性别歧视！”

“你不得不承认，在很多情况下，女性代表能看到更多男性看不到的细节。”周泽钟平静解释，“而我现在正缺这样的员工。”

在周泽钟接手公司以来，他的助理团队就一直维持在两男两女的固定搭配。前段时间离职了一名归乡的女助理，所以他才重新下发了招聘信息。

在婴童赛道，必须要承认的一点是，女性拥有绝对的发言权，无论婚育与否，她们总是能从更感性的、更设身处地的、更贴心的、更关怀的角度出发，去为消费者提供更具有实际意义的有效观点。

这个世界的运转不能缺少女性，而职场也是世界的一部分。

在擦过湿透的发后，钱余手上的毛巾已经湿哒哒的，没法再用作披肩。

周泽钟重新递给他一条新的，继续开口：“只是通过一纸简历来讲，我当然没法断言你的实力，但求职态度确实能看得一清二楚。”

“你给我的感觉更像是在玩，而非在诚心找工作。不要像只无头苍蝇浑浑噩噩，搞清楚自己想要什么，建议先把自己的头绪理清楚再重新行动，这也是对自己在负责。”

这是事实，钱余本身的求职欲望并不强烈，若非母亲强烈要求，否则他也不会动身。

看着沉默思索的男人，周泽钟拍拍他的肩，安慰道：“你的简历我看了，有的地方写得过于刻板官方化，完全体现不出个人的实际成果。我从我对你了解的方面帮你改了一点，也找了公司人事帮忙给了些意见，你如果有需要的话，我回头发你一份。”

钱余感激地点点头：“要要要，你简直就是我的救世主！”

周泽钟无奈轻笑了声：“虽说找工作是一个双向的过程，但其实作为求职者的你才是主动方。虽然你不能决定哪些公司一定能去，但却一定能决定哪些公司不能去，所以自己要重视起来。”

说完他朝施韫的方向走了过去。