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第4章（第1页）

秦砚并不否认改革的重要性，“元首，改变也需要循循渐进。”

这位新来的校医尚且还是个刚分化不久的oga，发情期不稳定对他而言也是一种危险。

“选他还有一个原因。”齐鸿钧道，“他家里是做抑制剂研发的，他的最新研究方向和这个相关，涉及到了alpha的易感期和信息素暴动。”

秦砚不再多言，组织做好的决定他不会干涉，只是这份材料却没有理由出现在他这里。

齐鸿钧似是猜中他的疑惑，笑了笑，“他的信息素级别很高，应该和你很相配，你家里催你结婚，我觉得沈医生也挺合适的。”

提到这事，便不再是公事了，自从他因为信息素失控调任下来后，这样的催促没有少过。

秦砚没有接话，“您早点休息。”

这是不感兴趣了。

齐鸿钧咂咂嘴，有点惋惜地挂了电话。

如果有意向，秦砚并不排斥出去见面，但沈乐安他见过一眼就对此人有了初步的判断。

秦砚耳力很好，他和另外一个beta的聊天他尽收耳中，哪怕不是有意，也能判断出少年的性格和细枝末节的故事。

秦砚认为自己的另外一半至少需要性格稳重一些，但少年不够成熟，有点任性和骄纵，既然不合适，秦砚从来不会浪费自己的时间。

那份资料被收进了最里层。

沈乐安收拾好书架，看了看整齐的房间，心情好了许多，联邦军校内给教职工安排了专门的公寓，一室一厅，空间倒还算大。

宿舍距离办公地点步行十几分钟的距离，很近，上四休三，沈乐安上班第一天的初步评价是非常满意。

与他对接工作的女alpha姓陈，叫陈悦。

陈悦在校医办工作了十二年，对这里的工作流程十分熟悉，只是以往交接的都是alpha，对于新来的oga同事，她第一句话问的是沈乐安发情期的具体时间。

发情期自然是不好安排工作的，最好是居家，上司了解这些，沈乐安表示理解，也没有隐瞒，“我是三个月前刚刚分化，时间大概在月底25到30号。”

一般而言，分化期集中在成年十八岁，沈乐安如今二十四，算得上非常晚了。

陈悦侧眸看了他一眼，却没有过多询问这些私事，“校方当时和你签订的协议是和你当初考的编制对口的心理咨询，如果你有换岗的意向在岗位空缺的时候可以根据过往的经历内部协调。”

沈乐安虽然年纪小，但简历上的经验倒是丰富，陈悦从来不以性别判断一个人的能力，毕竟他过往发表的那些论文的水平都是可以看出他的实力的。

沈乐安道：“好的，陈姐。”