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第52节（第3页）

“Iris的考核不是很严格么？”洛林问?，“你?连资料表都不会领，怎么通过?的考核？”

第39章争执

“基地学员选择什么队伍是她的自由，为什么不选Iris，你应该自我反思，而不是愚蠢地纠缠不休。”

“我已经看了Iris上?个月的工作报告，非常有感?染力，让隔着屏幕的我都能感受到你们的毫无生机。”

“你和容齐的自我检讨书不该发到我邮箱中，而是阿特拉斯山脉；这份反思报告的水分能令整个撒哈拉沙漠变成苏伊士沼泽。”

“仅仅是掌握面试权就令你得意?忘形，我很难想象平时Iris内部运作有多惊悚。”

“……爱丽丝？”

在松锋被洛林训斥到神思恍惚时，他终于?看向?旁边的爱丽丝。

那张和艾薇几乎一模一样的脸令洛林微微皱眉。

艾薇心情十分低沉。

两个就像双胞胎一样的女?孩子，出现在这里，就差明晃晃把“有问题”刻在脑门上?了。

克隆人的DNA相同，意?味着从?基因角度上?来看，她——

“第五区的移民？”洛林看着她，“从?小跟随做食品贩卖生意?的叔叔生活，就读于?以培养商科生为名的私立学校；毕业后却?未从?事相关工作，而是选择申请探险队的训练。通过了第五区的探险队学员考核，却?没有选择任何?一个探险队——”

“因为我那个时候就知道了叔叔要移民，”爱丽丝眼睛弯弯如?月牙，“所?以——”

“爱丽丝，”洛林说，“你确定要打断长官的问话?？”

爱丽丝愣住。

她道歉：“对?不起，您继续。”

“不需要再问了，”洛林已经下了结论：“看来第五区的探险队学员考核也很宽松。”

言止于?此，他没有继续责问爱丽丝，最后那句已经足够讽刺。洛林转身，目光锐利，矛头重新转向?松锋：“事实证明，水分多只是你们检讨书最轻的缺陷，内部的‘基因歧视’完全没有减轻，成员考核一团乱麻——初步考察来看，Iris如?今面临的最大问题，恰好是如?今的队伍领导者。”

艾薇第一次感?觉到洛林的毒舌听起来是那么悦耳动人。

甚至认为他有些克制了，还能更恶毒一些。

说到这里，松锋只能微微垂着头了。他原本想解释‘为什么你们相貌相似’，但?洛林似乎不在乎这点?——在场的人，除了爱丽丝外，好像也没人有疑问。不，艾薇看起来想知道，但?她肯定不想听他说话?。

洛林目光从?她们身上?扫过，定格，最后告诉艾薇：“去参加面试吧，这边已经没有你的事情了。”

艾薇大步跑去Green的面试现场。

出乎意?料地顺利，Green队如?今只有五个人，除了艾薇之?外，还额外招募了一个丧里丧气的男孩子，垂着头，穿着黑色连兜帽卫衣，沉默地坐在角落里。

直到面试结束后，艾薇才注意?到阴暗发霉的他。

Green以极大的热情欢迎了艾薇和这个新人，但?艾薇却?没有心情参加晚上?的聚餐邀请，她匆匆找了个借口离开，又在阳光满溢的青草地上?看到了爱丽丝。

她显然很受欢迎，被很多人包围着，正兴高?采烈地将一件印有Iris队徽鸢尾花的T恤高?高?举起，大大方方地套在自己身上?，下午的日光渐渐偏移，她将自己烫出漂亮小卷的头发从?领口扒出，发尾上?有一点?点?蜜糖色。

艾薇感?觉到有人在看她，扭脸，看到被包裹成木乃伊的松锋。

他像一个消防栓，突兀地伫立在草地上?。

视线相对?，艾薇转身离开，快走几步，去寻找洛林的飞行器。