青豆小说

手机浏览器扫描二维码访问

第39章 生杀大权（第2页）

应该不是误会吧！那次周氏珠宝的团建，唐助还邀请她去了。

还有小道消息说，周总和一个不知名的女性（不是吴小冰）在那次团建中有点接触。

所以，刘娟更是相信自己的直觉，那个面试记录没有多大的意义，大多是企业方求个心安而已，亲口听求职者说出来，不想找一个随时走进婚姻要生儿育女的女性职工，支出部分人工成本。

不知为何，从周氏珠宝离开的刘娟决定展开新的生活，而这新生活里又似乎有一点“周坚”的影子，她不想看到与他有关的人与物了，哪怕别人很冤枉不知道里面的实情……

周坚是一个很好的人，自两人分开后各自安静安好，但她在周氏企业里时而看到他，时而知道他的动态，她虽保持情绪稳定，但内心浮动着不为人知的小九九。

这么多年就是这么“忍耐”下来的！

在周氏企业里，专业做事，认真做人才能职场稳定，若有二心和痴心妄想，公司的制度就会来管教育人！

现在她的立场变了，不过一个小公司而已，她自己不会呆太久，但她也不想再委屈自己每天还要在办公室遇到与周坚有关的人，心情变得压抑或是怅然若失。

职场的历练告诉她，她不得不与过去告别，往前看，走好自己余生的路。

刚好在这里她拥有巧妙处理人事的权力！……

她因为初来乍到公司，势必从关心新人角度入手管理，特邀顾瑶来会议室做一个“新人跟进沟通”访谈。

顾瑶也真是认不出刘娟来，之前两人在周氏珠宝电梯第一次见面，她还羡慕着这个oLay，没想到那个“羡慕”很快云淡风清不记得了。

顾瑶像个平常人一样向这位眼前新来的“人事主管”打了个招呼。

两人各在桌子一边相对而坐，刘娟一边拿着顾瑶的简历，一边记录着什么。

“顾瑶，请放轻松，今天我们就随便聊聊。”刘娟开始作温柔微笑，让对方放松一下。

顾瑶“嗯”了一声，她是没想到一个小公司还要做新人关怀，人事部真的好麻烦！她一个试用员工，也只能尊重公司制度和安排。

“顾瑶，请问你来了公司快一个月的时间了，对工作内容工作责任工作流程是否已全然了解并掌握？”

“是的，已全部清楚。”顾瑶实话实说，这里这么简单的活她还干不好，那她之前在乙方公司是白干了吧。

"你认为我们的这份工作上，还有什么不足或需改进的地方吗？"

“这个……”顾瑶对这份工作很满意呀，要是说不足的地方，呃，可以说“加班问题”？她虽没有过长的加班，但有时候及时下班似乎被披上了羞耻感，明明是自己的合理下班权利慢慢变味了。

“我这个工作，暂没有现有什么流程或是不合理的地方，我们公司节奏快，流程执行也很快，简单高效的扁平化管理真的很好。如果真要是说改进的地方，个人之言哈，有很多同事工作挺辛苦的，希望公司能看得到他们功劳下的苦劳，下午茶可以再丰富一点，吃好喝好，撸起袖子继续忙。”

说白了，顾瑶就是想吃点好的，她有点吃腻了这里固定的下午茶。

刘娟面带微笑，“你这个意见也挺好的，我先记录下来”。她大致写了一下，然后又问，“我看了看你的简历，之前你在上家公司做的事情还蛮有压力和创造性，虽说你在这里的时间还不是很长，但你要是呆久了，比如试用期过后，你会不会认为这里的工作比较讨厌无趣？”

顾瑶真是觉得人事部真的“鸡蛋里挑骨头”，她都在这里入职工作了，她怎么还要受当时找工作面试那样谨慎入微回答问题。

她一点儿都不觉得讨厌无趣，还巴不得越无趣越好呢，工作更容易完成，她就更有精力去做自己的私事了。

但人在职场，多少要说漂亮话，“我不觉得无趣呀，设计本就是一个创新过程，有时可能会重复，有时也就那样类似调一个色添加一个东西，设计能力和感觉都是在日积月累经验中获得的，我们平时也要注意色彩流行趋势，靠往大众审美方向，一件事情看起来很小，但做起来也没那么容易，每个工作都大概如此吧。”

刘娟暂不挑这话有没有毛病，反正她是觉得顾瑶也挺会“忽悠的”，“除了上班注意色彩流行这些设计美感，有其他时间在多加学习吗？”

“有的，平时下班会看一些订阅号之类的。”其实顾瑶只是偶尔看，她没有太多时间，订阅号浏览的度非常快，不算是用心学习。

“未来有什么职业规划吗？”刘娟盯着她看。

顾瑶又好无语，人事部为什么又提这个问题呢？面试的时候不是已问过了吗？还问！吃饱了还撑着吗？但她不能抱怨，情绪要稳定，方能度过一个个试用期压力测试。

“我未来的规划，相对比较简单，还是和我之前说的那样，就是立足于当下，做好自己的事情，提高自己的水平和审美能力，提高个人在设计表现上的价值。”