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拿到进入新公司第一个月工资条的时候,被秦越挖过去的人都被吓住了,这跟说好的不一样啊
他们互相对了对,现收入都是一样的,一群人愤愤不平,找部门经理去要个说法。
部门经理能给什么说法,只能说“你们在公司没业绩,老员工之前闹了事,这才决定前三个月按正常薪资,过了三个月再按照之前给你们承诺的。”
员工们当然不信,在职场上混了这么久了,他们也清楚什么是场面话。
新员工和老员工两头脑,闹得秦越不可开交。
朝苏时清一抱怨,苏时清出了个主意“我看别的公司不是都有试用期吗,没签合同的话,也可以说试用期不合格,不聘请,不签合同,不行吗”
秦越用他那混乱的脑子一想,好像可以,没签合同就没有法律效应,没有劳动法保护,叫他们走人也只能走人。
他把这个决定给助理一说。
助理的表情就跟吃了屎一样难看。
秦总这是脑子里有铁,生锈了吗
以前那个精明的秦总哪里去了被怪物吃了
可是老总下达的指令,助理硬着头皮也要去办。
新人们知道自己没通过试用期的时候,所有人都出奇愤怒了,一个个都冲到经理办公室要求给个说法,公司的老人们则是在一旁不痛不痒的说着风凉话。
公司搞的跟菜市场一样,秦越不在公司里,倒霉的就是管理层。
他们离开展良好的通汇,来到万聚公司,冲的不就是公司更高待遇更好吗
通汇给他们开的工资也不低了,要不是冲着这个,谁会跳槽
现在他们过来了,万聚却过河拆桥,一转脸就要把他们赶出去,他们出去了难道还能回通汇了这显然不可能啊
重新找工作
能找到通汇那样好待遇的公司
一旦跟利益有关系,每个人都维持不了理智,这些新人在法律上奈何不了他们,就只能每天都坐在公司楼下,保安不让他们上去,他们就坐在大楼下的沙上等着,还带着饮料和零食,每天看到有有人像是要来谈业务,他们就上去诉说万聚这家公司有多不靠谱。
说得多了,最然有人信。
只要有人信,秦越就会有损失。
不仅仅是新人的问题,有些老员工的心态也出了问题。
原本挺好的公司环境,忽然就变得剑拔弩张。
秦越这段时间也没有常去公司,他更多的时间都花在苏时清身上,要带苏时清去看腿,请了国外的专家到国内来,又是一笔钱。
关于公司的问题他也只是听助理说一下。
助理当然不会说的很难听,秦越也就觉得这些是小问题。
然而毁掉一个公司的,有时候恰恰就是这些小问题。
沈臻知道这些事的时候,倒没有什么成就感,主要是这样的秦越太蠢了,打败一个蠢人,有成就感就奇怪了。
沈臻靠在窗口看资料,一双手从后面伸出来,搂住了沈臻的肩膀。
沈臻自然的偏头,一个轻柔的吻落在沈臻的耳畔。
“看什么呢这么专心,比我还好看”男人的声音在他耳边,温柔又有磁性,还带着一丝笑意,叫人忍不住面红耳赤。
沈臻“整秦越呢,叫他有事没事找我麻烦。”
秦邢去捏沈臻的耳朵“这么小心眼”
沈臻拉住秦邢的胳膊,和秦邢对视“是很小心眼。”
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