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第4285章 三代人（第1页）

赵心怡还是很心疼姜小白的，虽然说姜小白一天到晚的在外边忙，但是既然选择了姜小白她就不会后悔的。

见姜小白进屋以后的情绪不对，立马关心的上来询问，她还以为姜小白是在外边太累了，帮姜小白泡好茶以后，两人在沙上坐下来，姜小白才说起了史生的事情。

赵心怡其实和史生接触的还是不少的，毕竟当年史生当总经理的时候，那会华青控股集团还在龙城呢，赵心怡也在龙城。

每次华青控股集团那边有什么事情都是史生出面处理的，所以和史生也熟悉的很。

听到姜小白说史生住院了，赵心怡顿时就明白姜小白这个情绪从哪里来了，这史生是当年的那批元老，现在眼看着躺在病床上了，这姜小白心情能好才怪呢。

“小白，你也不多要多想，吉人自有天相，史总也不是第一次住院了，哪次不是好好的出院啊，这两天你要是没事的时候，多去陪陪就是了。”赵心怡安慰道，其实这话她自己都不怎么相信的，毕竟这岁数已经摆在这里了。

说不准哪次住院以后就出不来了，这都是很正常的。

姜小白叹了口气：“这一次是脑溢血，这即使出院了，以后也不好说的……”

“这，也不要多想……”赵心怡劝说的话，显得有些苍白。

“其实吧，道理我也明白的，生老病死嘛，谁也没有办法的，但问题是他家的那几个孩子……”姜小白在外边还能忍住，这回来家里是实在忍不住了，和赵心怡狠狠的吐槽了一顿。

这都什么孩子啊，虽然说谁家也有这些破事，但是这都住院了，眼看着史生已经这样了，竟然还能因为一点利益的事情，在病房里边吵起来。

赵心怡是没有这种感受的，她家里就她一个独生子女，父母这边虽然说有点亲戚，但是也不多，而且父母早早的就把这方面的关系处理的很好，根本就不需要她操心的。

所以这个还真的就不能感同身受，独生子女就是有这个优势，虽然说体验不到兄妹姐弟之间的亲情，但是也不会陷入到兄弟姐妹闹矛盾，亲人之间剪不断理还乱的撕扯之中。

“我是真的没想到，这史总家里的子女竟然这样，是因为史总年轻的时候，工作忙导致在孩子的教育上缺失了吗？”赵心怡有些疑惑的看着姜小白问道。

在她看来正常不应该这样的，真的到了病房里边还在争吵，那就是最后一点脸皮都不要了，就像是姜小白和他的兄弟姐们之间也有矛盾。

但是最起码大家表面上还是能够维持住这个和谐的，不至于说连面上都过不去。

姜小白闻言有些无奈，叹了口气说道：“可能和年轻的时候，一心扑在事业上，导致对家庭的关心很少，孩子教育上缺失。

但是也和后天的成长，乃至另一半有关系的……”

其实这种情况呢，往往是多方面的，一方面是父母的偏心，或者说没有教育好，另外一方面就是娶妻以后另一边的影响。

子女要是在另一边面前说不上话，也很容易导致这种情况出现，俗话说的好，好女人旺三代，坏女人毁三代，这个毁三代当然不是说往下影响三代人。

而是指上一代，当代，下一代。

放在史生家里的二儿媳妇身上，那就是史生被折腾的够呛，整个家里都跟着遭罪，史生的二儿子也被压制着，然后下来的第三代，二儿子和二儿媳两人的孩子，也会受到这个母亲的影响。

这子女的教育问题啊，不要说现在了，就是再过十年，也是一个难点，这两代人的关系，从古至今都是一个难题的，这和有钱没钱都没有太大的关系。

古代的皇子们一个个所谓天家没有亲情，世家大族里边嫡子庶子之分，即使是普通家庭里边，也会为了一点利益争夺。

姜小白摇摇头不再多想了，这事情史生解决不了，他更解决不了。

人心不足蛇吞象，这是没有办法的。

吃过晚饭以后，姜小白和赵心怡两人就休息了，翌日一早，姜小白起来吃过早餐来到了集团上班。

这刚在办公室里边坐下来，各种工作就来了，先就是近期一些各个子公司的提交上来的申请和各项报告，这年底了，一年的财务报告之类的，都会提交上来的。

还有一些申请结算的项目，这也要来总部这边走一圈的。

虽然说已经独立出去几家公司了，但是剩下的依旧很多，华青控股集团是一个规模庞大的集团，涉及到的行业也是方方面面的。

另外就是年底了，各个子公司提交上来的年会申请和年底奖金等等之类的。

这都是涉及到钱的事情。

张卫义也来了姜小白办公室一趟，虽然说他心里也大概是有数的，这种情况下，集团今年是不可能大规模的召开年会的。

大规模的召开年会，就要在明年的三十周年庆典上了，但还是来询问了一下姜小白的意见，看看姜小白是什么想法。

“今年年会还是从简，同时呢，在年底的总结会上，要明确的提出来三十周年庆典的事情，到时候三十周年庆典是一定要大办的。”姜小白看着张卫义说道。

其实就是姜小白不说，张卫义心里也是清楚的，明年姜小白就要退下来了，这可能姜小白是准备在三十周年庆典上宣布这个事情的，这三十周年庆典自然是要隆重点的。

更何况，三十周年庆典，本身就是一个意义重大的事情。

借着举办庆典的机会，华青控股集团可以全面系统地回顾过去三十年的展历程，总结成功经验和失败教训。这是三十周年了。

三十年，不要说对于一家企业来说，对于一个人的一生来说，都是很重要的，足够从一个嗷嗷待哺的婴儿走到成家立业了。

对于企业来说，更是一个漫长的过程，甚至很多企业的寿命本身都达不到三十年这个周期。