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第35章 心理评估（第2页）

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“好的。明白了。第五个问题。和第二个女朋友为什么分手的？”专家又笑了笑，“肯定分了吧，要不然也不会来吧。”

“是的。同样原因。也是家庭背景，有差距。还是挺大的。”

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“好的。同样的原因。第六个问题。那你目前觉得，提升自己，先赚钱重要呢，还是遇到了爱情，先恋爱重要呢？”

“那当然是·····。”广阔感觉被套路了。

“不好回答是吧。没关系，两件事都重要也是选项。”

广阔想了想，“提升自己重要。”

“很好，这是你真实的想法。”

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这些专家并不是空头理论专家。而是有丰富的实践经验的。他们询问过无数各种各样的人。他们总会一点点的问出对方内心真实的想法。他们还是团队合作，有人在背后收集着信息，有人在前面提问。他们会通过细枝末节来做出判断。

他们的目的也很简单，就是要了解参选者内心最真实的想法，他们参加的目的是什么。

这么长时间，这么多人集中在一起，如果要是真有些有不可告人的目的的人混进去那可能带来危险。

在前面几轮，有心理疾病，心理问题，还有极端想法倾向的人都被排除了。

最后一关就是确认，或者尽可能的弄清，要上去的人愿意在上面待两年的真实想法和目的。

就算是最后的安全防线吧。

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“第七个问题，你会利用这次机会赚钱吗？”

“我·····。”

“没关系，如实回答就好。”

“也许吧。我不是太富裕，需要钱。”

“很好。我们的问题没有对错，只是倾向性。”

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“第八个问题，你会利用自己的情感问题赚钱吗？”

“我不会。”广阔说的有点心虚。

“哦，没关系，说过了，问题没有对错，只是倾向性。”

“具体情况太难说，没办法回答。”

“也对，所以嘛，我们不是光听你的答案。”

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专家们看他的综合反应。

语言是具有欺骗性的。他们从来不信别人的回答。现在的技术对人体反应的检测已经十分透彻了。从早期的呼吸和心率，到后来的血液微循环和脑电波，到现在更深层次的全方位共振扫描。