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第二章（第1页）
“boss，新任务！
请快速搭建好cba组织架构！
任务奖励:解锁商城！”
……
篮管最终任命陈兴联为cba公司的总经理，全权负责cba公司的运营。
这份委任状算是让陈兴联能够放开手脚的干起来。
做的第一件事就是搭建起来公司架构。
最后讨论建立了以下几个部门：
总经理办公室，联赛部，市场部，球员部，服务部，媒体技术部，创新研发部，青训部……
并且设计了类似于nba的理事会，由篮管和各球队老板坐镇。
虽说如此，但是避免以后球队影响力干涉联赛运行。
陈兴联还是通过了一系列的协议来限制球队老板权利。
联赛部全权负责cba和大学生联赛，至于次级联赛，nbl陈兴联出于考虑，放弃了这部分管辖权。
联赛部可以说是cba的核心部门了。
创新研发部指的是将来利用系统变现一些技术时，可以有个借口存在，不至于被人怀疑。
青训部的全称是关注青年篮球培训计划部，未来cuba会收回来放到这个部门，这个部门也是陈兴联关注的。
各部门的负责人任选，基本还是由篮管推荐。
陈兴联坐在办公室里，并没有刚开始的兴奋。
因为即将面临一系列困难，其中最大的困难就是钱的问题。
这个赛季目前还在继续，总体开完会后都觉得大的变革需要在01-02赛季结束后才正式开始。
所以这个赛季只能做一些小修小补，主要精力还是在大学联赛改革和选秀大会的筹备。
“滴！
恭喜boss完成任务
任务奖励:十张c级球星天赋卡抽取！（球星暴击率10）”
来了！
这么猛的吗！
根据系统的介绍，c级卡能获取的天赋并不太稀有，而且暴击率太低了。
往后还有b，a，s，ss卡。
就在陈兴联在那里发呆的时候，成为陈兴联秘书的小王正式出场了。
“陈总，和各个球队老板的碰头会已经确定好了，下周一就可以举行了。”
新公司成立，自然需要和球队老板碰头的。
毕竟联赛能否撑起来还得看他们。
“小王，辛苦你了”
打发走王秘书，接下来陈兴联在思考下一步怎么走。
主要分为几个办法：
第一个，找广告代言。
场边led板，网络转播还有木地板……
第二个办法就是球票收入……
不过看似不靠谱的方法，陈兴联还真有办法搞的定。
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