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第59节（第2页）

时为在群里说了西餐后厨又走了几个人，跟他之前预想的一样，真就是减员一半。

丛欣也在群里发了几份厨师的简历，有的是她联系瀚雅旗下酒店临时调配来的，也有她在行业里的同事旧识介绍的。

她知道厨房是这一次受影响最大的部门，时为的压力也可想而知。

一方面，他要尽量说服关键岗位上的人员留下。

但与老莫在此地十余年的基础相比，时为入职不过半年，在西餐厨房更是只有不到两个月而已。其实很多人都相信，莫亚雷这件事尽管审计在查，只要上面的人不大动，最后也不会怎么样。他们看到的是老莫在PV各家酒店、以及董其鸣那里的人脉，还有历年推荐出去的那些闪闪发光的先例。而内部调查也才刚进行到这一步，有些话时为也不能说得太明，他们又有什么理由相信他呢？

另一方面，他还得尽量补齐流失的人员。

厨房本就辛苦，且是非常倚靠团队协作的部门，一次性走了那么多人，想要在短时间之内补上显然并不容易。除去勉力维持正常运营，他还得付出额外的精力去面试和培训。

再加上她停职的事，各种不同的声音必定很多，她通过谷烨的小情报网多少知道一点。

有人说：这种事，往大了讲叫关联交易、商业贿赂、职务侵占，但其实只要和采购沾边，跟供应商打交道多的部门一查一个准，有几个是干净的？

也有人早就反感莫亚雷，但也觉得即便查出问题，人家是外籍员工，最多就是离职，好聚好散，说老莫快五十了，南法的庄园都已经买好，直接退休，舒舒服服。你们在这儿闹什么呢，搞得这么累，值得吗？

有人说：中餐主厨或成最大赢家。

也有人说：不会的，等着吧，就算老莫走了，过一阵换一张新的外国脸，要么就是来一个杰森陈那样的，以华制华，我们这里只有牛马。

……

时为本人倒是一句多余的话都没有，只是一早在群里发一条消息，简单说了一下西餐厨房当天预计的工作量，跟罗耀江商量人员怎么分配。

这时候西餐厅应该已经闭餐，他又发了一条，总结了一下当天的营业额，以及有无特别的问题发生。

群里讲话最多的还是奚溪，丛欣看了她跟着发的消息，才知道这一天莫亚雷又去了一趟后厨，带走了剩下的几个主管。

此举的目的再明显不过，要是西餐厨房所有资深厨师和管理人员都跟着他离开，他正好以此要挟管理层停止调查。各种好处也早已经许诺过，一大半人自动跟着他离开，只有时为拒绝了。

嘻嘻嘻说：时厨今天犯了自己立的规矩。】

罗耀江问：哪一条？】

嘻嘻嘻：在厨房说脏话。】

罗耀江发了个大笑表情，又问：讲了啥？】

嘻嘻嘻回：法语，听不懂，反正肯定不是什么好话，老莫走的时候脸色很难看哈哈。】

而后@小灰人，问：时厨，你到底说了啥？】

小灰人回：你学点好的吧。】

嘻嘻嘻催他：领导，师父，说吧，想学。】

小灰人隔了会儿才回：“vatefaireenculer.”】

打字的时候还不忘加上双引号，以免误伤自己人。

罗耀江肯定是看不懂的，连发三个“？”，求解释。

奚溪大概跟丛欣一样，正复制、黏贴、在线翻译一条龙，隔了会儿才回：绝！】

丛欣看着，也有同感。

她知道时为这个人，除了厨房的洁癖，还有点精神洁癖，反感一切带妈的脏话，那种第一人称主语的脏话他也受不了。而这个祈使句，实在太适合了。

她也想对莫亚雷，以及所有在厨房搞过肮脏手段的人说，vatefaireenculer.

她看着这句话，忽然有点想给小灰人单独发条消息。