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第5章 转变与异变(第1页)

陆墨觉得自己是幸运的,不仅成功入职蓝蚁科技,还进了有最强战队之称的黎平一组。

蓝蚁科技第一事业部、第1项目组确实很强,不管是员工数量,还是核心技术团队的实力,尤其是组长黎平,用技术大咖都不足以形容,得叫大神。

初见黎平,个子不高,相貌普通,着装打扮有点土气。陆墨只能感叹“貌不惊人”,因为在林小雅带他从林静办公室,走到第一组的不到一分钟里,林小雅已经告诉陆墨,他的组长是个京城大学博士、技术大神、架构师、网络安全专家……

黎平,浙工大本科毕业,京城大学硕博连读。实际上京城大学才是黎平的高考第一志愿,但他高中时因为沉迷于电脑和游戏,“发挥失常”,按他的说法是高考失利,没办法才读了浙工大……这就有点凡尔赛了。

有的人,尤其是在某些领域能成为大神的人,只是需要找到自己大神归位的路径,然后成神就只是时间问题,而且是必然的结果。

黎平大学读的是计算机专业,这对于从初中开始接触计算机,高中一度沉迷于此的他,简直是龙归大海。他不仅以超优异的成绩毕业,还以第一名的成绩考上了京城大学硕士,不仅了圆京大梦,还一直读到博士毕业。

如果大学历程还不是很夸张,那么黎平的技术能力就有点离谱了:从DOS、Linux、Windows起步,到拿捏Python、CC++、JavaJavaScript、PHP等各种语言、IOS、Android、WindowsPhone、BlackBerryOS等各种系统……黎平尤其擅长于底层架构与网络安全,至于硬件,冇问题,“略懂”而已。

但黎平也有短板,技术一流,情商欠奉,天生不喜欢与人打交道。如果不受男人本能支配,在林志玲和AlienwareArea-51之间只能二选一的话,绝逼会是后者。

所以,当他浙工大的老同学在创立蓝蚁科技、用八位数的年薪+2%股份从京大计算机研究院把他请来时,黎平只提了一个要求:我不当领导,只做技术。

所以,他勉为其难当了个项目组长,“兼职”技术(指导)总监。不得不说,人才啊!

……

同为技术宅的陆墨,碰到了有问必答、不懂就教的技术大神黎平,简直是海绵掉到了水里,老鼠掉到了粮仓里。在实习的十一个月里,第1组共完成30多个技术服务项目,从大型APP系统开发,到某集团公司全系统搭建,从大数据服务器维护,到双11反黑客技术保障……

陆墨学的那个爽啊……但有问题,黎大神总能解决,不管是软件还是硬件,不管是系统还是数据安全。硕士研究生陆墨这才知道在计算机与互联网实用技术领域,自己简直是井底之蛙。虽然,和同学相比,自己可以算是牛蛙。

陆墨把自己的“知识圆”,扩大了N倍。

他甚至从来没有在意过自己干多少活、拿多少钱,只要工资卡里有足够的余额,保证他每个月给父母转两千块钱生活费。陆墨始终公司宿舍二点一线,吃饭从来都在食堂,他的全部时间和精力,都在“工作”——准确的讲,是在跟黎大神免费学习。

跑车都有了,要啥自行车。

美中不足,另一个进黎平一组的实习工程师,是陆墨的研究生同班同学。

悲剧啊,“小九”成了陆墨在蓝蚁科技的花名,他都懒得另取,取了也没用。

直到陆墨转正之前,他对这一切都还是满意的。

蓝蚁科技有着非常成熟的项目管理机制,每一单Case都是由商务部门直接对接客户,签完合同交给各项目组跟进。商务部门却又不是一个独立的部门,它由运营总监鲍凯文领导(也就是前文中给林静打电话的Cavin总监),由十多个带组主管组成。

原则上,带组主管跟进的单子,签完合同交给自己的项目组执行。

林静是个工作能力超强的女强人,忙到飞起,工作计划和日常行程排到小时都不够,得精确到分。她一个人带八个项目组,还能业务饱和到经常送单子给其他主管,简直是送财女神。

各项目组接到单子,会在第一时间组织执行小组,根据需要会包括产品、架构工程师、软件工程师、UI、数据管理、硬件工程师等工种,由组长牵头,按项目介绍、头脑风暴、任务分解与分配、执行计划、过程跟进、工种合并与技术交底、产品测试、交付、维护的流程,有序而高效的完成每一个项目,最后拿到委托方的成果确认单,移交给财务跟进收款就OK了。

黎平一组实际上是一个加强组,人数是常规项目组的三倍,具备同时开工多个项目的能力,这也是超强战队的实力所在。

陆墨在一组,迅速爆发了超强的战斗力。在黎平的指导下,陆墨很快成为技术中坚,很多软件工程师都被他远远甩在身后。为了学到更多,他选择做得更多。陆墨在编程时有着非常清晰的思路和匪夷所思的手速,保守的讲他的工作效率是其他软件工程师的3至5倍,可能还不止。

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可怕的不是天才,而是天才比你还努力。

陆墨就是这样的人,他没有上下班时间概念,不计个人得失,精力充沛,不谈恋爱,还求知若渴……

996对陆墨来讲,不合理啊,星期天不能来公司吗?给公司干活罚款吗?

就问你,这样的员工,领导满不满意?给不给转正?加不加薪?

所以,当陆墨转正时,成了二十多名实习工程师里惟一的P6,如果不是管理经验的欠缺,他甚至有可能拿到P6的顶格年薪。

没错,是二十多名实习工程师。32名复试者,除了少数几人最终没有入职之外,林静挑走了最优秀的16个,然后顺带手的送了十几个“富余人才”给其他的项目主管。

……

2022年8月1日,陆墨转正了。虽然他早就拿到了学历、学位证,但根据蓝蚁科技的规定,去年入职的实习工程师,合格留用者统一在8月1日办理转正手续,评定薪级。

陆墨是转正实习工程师里唯一的P6,遥遥领先,无可争议。

月发20K,年薪预计至少36个W,具体根据绩效考核确定,在转正的工程师里,还是第一。

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