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第34章 以身为饵（第2页）

质检部是第一个试验制度的地方，刘凤岚为制度推行负责人，郝主任协助。如果质检部成功，整个纺织厂开始运行这套新的制度。

一下子，刘凤岚风头无两，得到了厂长的指派，推行制度，人人羡慕。

刘凤岚没有飘飘然，仍然脚踏实地的在质检部学习，找郝主任商量推行制度的事情。

郝主任给她先分析了一下，然后两人商定出推行办法，每天记录制度执行中的问题和达到的效果。

先让大家知道这个制度，慢慢接受，直至习惯，这是一个很痛苦的过程，人的习惯不会轻易改变。

晚上下班回到毛家，毛阿奶特别煎了鸡蛋，给刘凤岚吃。

全家祝贺刘凤岚调工作，并成为推行制度的负责人。

刘凤岚很开心有家人的支持，这萌生了她对事业的追求之心，渴望做出贡献，被这个社会认可。

毛若歆鼓励刘凤岚：“妈妈，你这么想没有错。女性也可以有自己的事业，以后形势好了，你可以自己做买卖，或者从事其他行业的工作。”

“你也可以为国家社会做贡献，在社会上有自己的一席之地。一生困在家里或者纺织厂，没有机会看外面的世界，很可悲。”

“妈妈，你相信我。很快这个形势就会好，这几年您先在纺织厂干，后面有机会，我帮你展自己的事业。”

家里人都知道毛若歆是末世穿越来的，知道华国历史基本走向。她既然这么说，他们等着就是了。

毛家人除了最开始那次毛若歆坦白，说了她个人末世的事情。其他方面的东西，比如华国展趋势，毛家人从来不主动过问。

这是歆歆自己的事情，他们就算知道，也不会去改变什么。历史洪流滚滚前进，小人物的命运随波逐流，过好当下即可。

从1o号开始，刘凤岚开始在纺织厂大力推行新制度，事情并没有想象中的不能接受。

质检部关系户被踢走了，剩下的都是踏实肯干的老员工，又进来一批干实事的人，面貌风气焕然一新。

新制度是按劳分配，职责任务明确，追责到个人，有问题责任人跑不了，不会出现替别人干活的情况。

干的好，干的快，干的多，都会记分，年底给奖励，大家的积极性都调动起来了。

原本三天的活，居然一天就干完了。也没出现任何问题，质检部效率提升了，郝主任笑得合不拢嘴。

张厂长看这个效果，特别满意。然后大刀阔斧的在整个纺织厂推行新制度，所有工友们欣然接受，为了年底的奖金，也得努力干。而且，现在干活不用扯皮了，不用内耗，干就行了，很棒。

毛若歆1o号-14号，每天都穿着红色衣服在市政府上下班，暗地里的警察也没现任何可疑人物。

张昌局长把平市各个区的和锤子相关职业的男人都统计出来了。

毛若歆圈出来了3个可疑人物，均是4o-5o岁的中年男性，分别在钢铁厂、冶炼厂、机器厂工作。

三人均没有妻子，区别在于有的有孩子，有的没孩子。其中机器厂做零件工作的男人最可疑。

张昌局长问她：“歆歆，为啥他最可疑？根据调查，他在生活中是个老好人，大家对他评价很高。”