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第482章 满城风雨（第4页）

安全有保证，教学秩序有保证，甚至学生的管理都有专人负责，他们只负责教学任务。

所以说，轧钢厂的办学是认真的，谷维洁的强调不是虚的。

在资金、招生、分配、学科建设等方面达成了一致意见后，双方基本上已经确定了合作方案。

李怀德正式向钢铁学院发出邀请，请对方委派一名副校长参与到教学机构的建设中来。

红星轧钢厂将在实现集团化目标后，对教育机构组建培训教育管理局，设立一名主任，四名副主任。

学前教育和小学教育、中学教育、职业技术学院，以及职业培训站的负责人分别担任副主任。

专职副校长将参与到管理局的建设和服务中来。

这意思就是我给你画一张又大又圆的饼，你可以安排一个【带头大哥】带着一众教授们来上班。

当然了，相应的副校长职务也会给到华清大学一个，因为对方在此次教育机构的创建中也出力甚多，甚至要超过钢铁学院。

主要依托钢铁学院和华清大学，同时从京城以及周边大学获取到的资源和帮助。

红星轧钢厂职业技术学院将分别开设中专和大专的教学科目。

初中毕业生招录进校，可选专业有：机械操控、消防应急、安全工程、文秘、财会、保卫、农林牧渔技术、兽医、招待服务与管理、厨师、水电焊、营销、纺织、护理、仓储调度、汽车维修等等。

高中毕业生招录进校，可选专业有：冶金工程、食品工程、运输工程、船舶工程、土木工程、机械工程、化工工程、机电工程、物理工程、电力工程、电子工程、基础医学、中草药栽培与加工、广播新闻、金融管理、质量环保等专业。

有人问了，这尼玛专业设置的也太丰富了吧，比特么综合型大学还要牛哔了。

首先，这个时候的大学也好，大专也好，招收和培养的学生不像后世那样，一个班一百多人，这是不可能的，哪有那么多的学生。

其次，所有专业学科均是轧钢厂需要的，也是联合企业需要的，包括供应链企业。

现在招收进来进行培养，三年后这就是星星之火，能燎原的那种，更是支撑轧钢厂发展的那种。

一个班三四十人，能用上的，且能在岗位上有所作为的，有一半的人就很好了。

最后，专业的技术培养还是得看师资力量，在这个时期，在轧钢厂，唯独不缺的就是师资力量。

真不是李学武在吹牛哔，听说轧钢厂要搞职业技术教育，还是符合政策要求的，在厂的好多华清教授都来报名参加教师聘用。

有钱拿，还能给学生上课，关键是这里对学生很好，对他们也很好，更能将火种传下去。

不是他们悲观，是现在的形势让他们内心备受煎熬。

没人能确定他们什么时候回到教学岗位上去，华清现在都是乱糟糟的。

所以，这些学科是那些教授们主动凑出来的，你能教啥，我能教啥，轧钢厂需要啥，得，就来这个。

你看现在的学科很多，那是没见着被李学武划掉多少呢。

有七八个教授组成了个教学小组，竟然建议轧钢厂开设核工程专业，甚至有捣蛋维修专业。

李学武看见这个建议的时候眼泪都下来了，教授们真是看得起轧钢厂啊！也是看得起他！

轧钢厂保卫处负责人的办公桌上要是没有荷按钮，轧钢厂如果没有荷打击能力，是不是不安全？

当初他毙掉这个专业建议的时候，还有教授截住他问来着。

他只能是哭笑不得地回了：“咱们厂要说坦克、重机枪、大炮啥的我还能拽出来，您要搞捣蛋维修，我上哪给您找捣蛋去啊！”

这玩意儿对轧钢厂来说妥妥的屠龙技，就算是学会了，又能干点啥？

真把这玩意造出来，估计李怀德第一个背包跑路。

双方的会谈很成功，中午自然是要留饭的，在哪个单位都是这样的规矩。

公事谈完了，距离吃饭还有一阵的时候，双方也是说起了玩笑。

有各自的工作，学校或者工厂里的趣事，还包括接下来校企合作的展望。

刚刚谷维洁就校企合作提出了科研、技术以及实习等多个方向的构想和项目的确定。

裴大宇对于将学生送到轧钢厂以及相关企业进行实习也是很高兴的，这会儿正说着未来的时候，办公室的秘书走了进来。

他还以为是学校里出事了，没想到秘书在跟他说过之后才晓得，是轧钢厂来的急电。