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第十三章 人才领航生态共建(第1页)

公司在智慧健康家居生态系统的成功推出后,声名远扬,业务蒸蒸日上。陆晟枫、赵琳琳和张晨亮深知,这一系列辉煌成就的背后,是团队的齐心协力,而在未来更为广阔的发展蓝图中,人才将是驱动公司持续领航的核心动力,构建多元开放的产业生态则是稳固根基、实现长远目标的关键支撑。

在公司宽敞明亮的人才发展中心,陆晟枫、赵琳琳和张晨亮正与人力资源总监小陈围坐一起,探讨人才战略布局。窗外,阳光透过大幅玻璃幕墙洒在室内绿植上,光影斑驳,却难掩众人此刻内心的凝重与期待。

陆晟枫目光深沉,率先打破沉默:“如今公司业务拓展迅猛,涉足领域愈发多元,现有的人才结构虽能勉强支撑当下运作,但着眼未来,显然捉襟见肘。我们急需招揽一批跨学科、复合型高端人才,为公司注入新的活力,开拓全新视野。小陈,你先谈谈目前人才招聘的情况。”

小陈翻开手中的人才报告,扶了扶眼镜,神色略显无奈:“陆总,您说得没错。当下招聘形势严峻,竞争异常激烈。就拿我们正在大力推进的人工智能医疗项目来说,既懂前沿算法、深度学习,又具备医学知识背景,能将两者完美融合应用的人才,简直是凤毛麟角。我们在各大招聘平台广撒网,收到的简历虽不少,但符合要求的寥寥无几,面试后能达到项目深度需求的更是屈指可数。”

赵琳琳微微皱眉,轻叩桌面,若有所思:“看来常规招聘渠道难以为继,我们得另辟蹊径。一方面,要加大与国内外顶尖高校、科研院所的合作力度,设立专项奖学金、实习基地,提前锁定优秀苗子,让他们在求学阶段就深度融入公司项目,培养认同感与归属感;另一方面,针对业内已崭露头角的高端人才,不妨采取个性化的猎头策略,了解他们的职业诉求、科研痛点,用我们独特的项目优势、研发资源去吸引他们加盟。”

张晨亮兴奋地一拍大腿,接话道:“琳琳这主意妙!我补充一点,咱们内部员工推荐也是不可忽视的一股力量。大家身处行业一线,人脉广泛,对公司文化、项目前景知根知底,他们推荐的人才往往适配度更高。可以设立丰厚的内部推荐奖励机制,激发员工积极性,让人才引荐成为一种文化风尚。”

陆晟枫微微点头,眼中闪过一丝赞许:“这些思路都很好,就按此制定详细的人才招募计划,务必加快推进。不过,人才来了,如何留住他们,让他们扎根成长,更是重中之重。小陈,关于人才培养与发展体系,你有什么想法?”

小陈坐直身子,神情专注:“陆总,我们计划构建一套全方位、多层次的人才培养生态。对于新入职的年轻人才,以导师制为核心,为他们配备公司内部资深专家作为导师,通过‘传帮带’,助其快速熟悉业务流程、掌握实操技能,融入公司文化。同时,定期组织各类技术培训、学术交流活动,拓宽他们的知识面,紧跟行业前沿动态;对于有一定经验积累、潜力巨大的骨干员工,设立专项晋升通道,给予他们独立负责项目、参与核心决策的机会,用挑战性任务激发他们的创造力与领导力;此外,还将打造线上学习平台,整合全球优质课程资源,方便员工随时随地自主学习提升。”

陆晟枫沉思片刻,补充道:“嗯,不错。还要注重员工的职业规划引导,定期开展一对一职业咨询,依据个人兴趣、专长,量身定制发展路径,让每个员工都能清晰看到自己在公司的成长坐标,感受到被重视、被关怀,如此才能真正留住人心。”

就在人才战略紧锣密鼓筹划之际,公司迎来了一位重要访客——来自行业龙头企业的资深技术专家李博士。李博士在人工智能与生物医疗交叉领域造诣颇深,其到访引发了公司上下不小的震动。

在贵宾接待室,陆晟枫、赵琳琳和张晨亮热情迎接李博士。陆晟枫微笑着递上一杯茶,真诚说道:“李博士,久仰大名!今日得见,荣幸之至。听闻您对我们公司的一些项目颇感兴趣,想必定有高见,还望不吝赐教。”

李博士接过茶,轻抿一口,目光在三人身上扫视一圈,缓缓开口:“陆总客气了。实不相瞒,贵公司近期在跨界融合领域的诸多创新实践,我一直密切关注,深感震撼。尤其是智慧健康家居生态系统,将看似不相干的领域无缝对接,创造出全新的用户价值,这背后的技术集成与商业洞察,令人钦佩。我此次前来,是想探讨一下双方合作的可能性。”

赵琳琳眼中闪过一丝惊喜,连忙问道:“李博士,能得到您的认可,我们倍感振奋。不知您所指的合作,具体是怎样的方向?我们洗耳恭听。”

李博士放下茶杯,身体前倾,神情专注:“是这样,我目前手头正在攻克一项前沿课题——利用人工智能深度解析基因数据,实现精准个性化医疗。这一项目需要整合海量医疗数据、强大的计算资源以及跨学科知识体系,单凭我们企业一己之力,进展颇为缓慢。而贵公司在医疗大数据、智能算法应用以及产业生态构建方面已初显成效,若能携手共进,优势互补,我相信定能加速项目突破,造福更多患者。”

张晨亮沉思片刻,提出疑虑:“李博士,这项目听来极具前景,不过数据共享、知识产权归属以及利益分配等问题,向来是合作中的敏感点,不知您对此有何设想?”

李博士微微一笑,早有准备地从公文包中掏出一份方案:“张总考虑周全,这些关键问题我已在方案中有初步规划。在数据共享上,我们可以建立联合数据安全中心,采用区块链加密技术,确保各方数据在合规、安全前提下有序流通,仅用于项目研发目的;知识产权方面,依据双方投入与贡献比例,共同申请专利,成果共享;利益分配则按照项目阶段里程碑,结合市场价值评估,公平合理分配收益。当然,具体细节均可进一步磋商。”

陆晟枫接过方案,仔细翻阅,心中暗自赞叹李博士的专业与诚意。他抬头看向同伴,彼此眼神交汇,皆读出肯定之意。陆晟枫随即说道:“李博士,您的方案详实且合理,我们很感兴趣。这无疑是一个改写医疗未来的绝佳契机,不过事关重大,我们需内部深入研讨,尽快给您答复。您放心,无论结果如何,都感谢您对我们的信任与青睐。”

李博士起身,握手道别:“理解,期待与贵公司共创伟业。”

送走李博士后,陆晟枫、赵琳琳和张晨亮立刻召集核心团队,就合作事宜展开热烈讨论。

会议室里,气氛热烈而凝重。研发负责人首先发言:“从技术角度看,这是一次难得的学习提升机会。李博士团队在基因技术前沿研究领先我们不少,与之合作,能快速填补我们在这一领域的知识空白,加速人工智能与基因医疗的融合应用,对公司长远发展意义重大。但风险也不容小觑,数据安全与技术协同挑战不小,稍有不慎,可能影响公司既有业务根基。”

市场部经理接过话头:“在市场层面,项目一旦成功,将开辟全新的高端医疗市场细分领域,抢先树立品牌形象,抢占市场先机。只是前期市场培育成本高,且受众群体相对小众、专业,推广难度较大,需要制定精准营销策略。”

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