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第30章 步入歌坛（第2页）

王丽一听这个可就来了精神。

“这几天食堂营业额那是越来越好啦，这三天累计营业额都三万多块钱啦。

利润也有一万多啦！而且这还是咱们让利酬宾之后的利润呢！”

徐智摩显得有些惊讶，连忙问道

“这利润里应该没有包括员工薪酬吧？”

王丽听徐智摩如此说，便有些害羞起来。

王丽

“其实，跟我一起来的姐妹们都是下岗职工，给大家一个温饱钱就行……”

徐智摩恍然，自己还没有给王丽定下一个工资标准呢，真是有些难为王丽了。

在没有保底工资的前提下，这些阿姨们都能这么卖力的工作，这样的员工去哪里找？

“王阿姨，这样吧。你的保底工资就定为1万元每月，其他阿姨的保底工资定为五千元每月。

每月总体利润如果在支付完保底工资之后还有结余的话，我抽走结余利润的一半，剩下的就由您统一分配吧！

如果利润不足以支付保底工资的话，我也会注入资金，保证每个阿姨都能拿到保底工资。

但王阿姨要根据工资缺口进行裁员，这也是保证员工动力的办法，毕竟咱们不是福利机构嘛！”

徐智摩略微计算就知道了这个食堂在王丽的带领下，每个月应该会产生3o万的毛利润，扣除掉保底工资后还剩下25万，自己抽出来十二三万，仅仅两个月就可以回本了。

剩下的钱分给王丽她们，才可以最大程度的激出她们的积极性。

因为这个食堂之所以能够有这么高的利润，归根结底都是因为这些阿姨们的努力。

如果自己把她们压榨得太苦，营业额必然会下降，到时候别说是月入十万，恐怕不亏钱都是烧高香了，之前的食堂就是一个很好的例子。

王丽粗略的计算了一番，自己大约是每月六万的收入，其他员工也有每月三万的收入。

王丽

这是她之前，想都不敢想的事情。

这样一来，她之前贷款的钱很快就可以还上了。

自己的那些姐妹们也会拼了命的干活，谁会放弃收入如此高的一份工作呢？

一年三十多万的收入，恐怕就是隔壁的老板也赚不了这么多吧？

想到此处王丽连忙感谢起徐智摩。

王丽

但却听徐智摩缓声道

“我之所以给大家这么高的工资，就是想让大家知道，这间食堂里的每一个人都在为自己打工。

而隔壁食堂里的员工在为老板打工，他们的服务和饭菜质量肯定没有我们高。

这样一来，学生们就会选择我们的食堂。

从而形成良性循环，最终达到合作共赢的局面！”