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第5章（第2页）

凌嘉没有长篇大论，而是摆事实，直接让队友看清交换气球的好处。

这个时候，其他人不想换气球的想法已经隐隐松动了。

凌嘉继续说：“换气球是有风险，但收益更多。我们会变得更团结、更在意队友，这很重要，非常重要。”

与人沟通很重要的一个点，不能把别人当傻子，适当的坦诚是很有必要的。

一昧地掩藏自己的想法，会丧失他人的喜欢和信任。人怎么会向不喜欢的人妥协？如果喜欢，哪怕知道对方有私心，在不牵涉自身利益的前提下，有时候也会包容的。

凌嘉不觉得四位队友会一个都看不出来她的私心，因此不如大大方方地承认。她有案例、有道理、有人心，就有谈判的胜算。

“我同意换气球。”姜崎第一个支持凌嘉的提议。

姜崎是老虎型的人格，自信、权威，有超高的决断力，好胜心强，喜欢冒险。她愿意相信凌嘉，就会勇敢地支持她的判断。并且不怕，因为她相信自己有能力掌控局面。

这时，一直以来话少、安静，几乎没有什么主动性的谢敬铭终于开口。

作为一个沉默的观察者，他应该已经在头脑中有了很多的分析和思考，才会有所行动。比许沐词和池昱星还要早地做决定。

“你很聪明，我相信你是正确的。”

凌嘉看向谢敬铭，她努力回想猫头鹰人格的标签，好像是性格内敛不善言辞，重规则轻感情，但是行事有章法有条理，守纪律、重承诺。

所以他大大方方地夸她，凌嘉还蛮意外的。

五个人的队伍，如果是投票制，三对二，凌嘉的决定已经可以生效了。不过，她拿的是全票通过。

情绪化的孔雀池昱星在经历过检查气球事件以后对凌嘉深信不疑，再无二话。

而许沐词，她是一个行事稳健的人，不积极不主动，但敦厚老实不好冲突。四名队友都赞成，那说明错不了，她不会跟大众唱反调。

“那我们要怎么换呢？”许沐词问。

她是最关心这个问题的人，因为五个人里她的体型最娇小，生存能力最弱。作为比较在意别人想法的高敏人群，她担心自己的气球在谁手上，更担心别人不满意气球被她拿着。

这一点，凌嘉早就想好了。

她捡起一根树枝掰成五段长短不一的小木棍：“抽签最公平，我们每个人代表一根木棍，依次抽签，如果自己抽到自己，或者抽到拿自己气球的人，就重抽，直到抽出五个人全部错开的结果。”

避免自己拿自己的气球，避免两两互相拿对方的气球，就可以了。