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第15章（第1页）
谢酒两眼朝天花板看了看，似乎在思索，半响才道：“算了，你继续说吧。”
好像极力忍着不适给予葛志明照顾似的。
葛志明清了清嗓子，凸出的眼珠子转了转，才说：“那我开始说了。过程中有什么不合适，您随时打断我就行。”
谢酒随意“哼哼”了一声。
葛志明目光扫过其他人，恢复了凌厉的语调：“新人刚进公司，要与公司磨合。在这个过程中，了解企业文化就显得尤其重要。”
“你们必须知道，在这个公司里，什么是被提倡的，什么是被鼓励的，什么是被禁止的，什么是不可以被谈论的！”
“清楚了解这些，才能帮助你更好地生存！”
本来兴趣缺缺、但不得不打起精神的实习生们，一听到这些话，立马竖起耳朵、坐直了身子。
这什么企业文化，不就是副本生存规则吗？！
什么可以做、什么不可以做，就这样告诉他们了？
快说！
多说点！
我们爱听！
葛志明眼神扫过这些变得精神奕奕的实习生们：“对嘛，这个学习态度才是对的。”
“你们这批孩子，果然素质不错。”
“好了，我们先来说第一条。”
他背靠在椅子上，两个胳膊左右伸展、撑在桌面，很有领导的架势：
“在公司见到职位比你高的人员，要鞠躬，尊称对方。”
“现在的年轻人，不知天高地厚，常常不把年长者放在眼里。这样的态度，在临东分公司是绝对不行的！懂吗？”
他扫了一眼实习生，觉得他们听讲的态度还不错，继续说道：
“第二条，工作上的困难，不要老去麻烦别人。要学会自己思考”
葛志明巴拉巴拉一条一条说着
热血高涨的实习生们，从认真聆听，到渐渐困惑，再到逐渐麻木
哪有什么直接告诉你副本生存规则这样的好事
这个葛志明嘴里吐出来的，不过是一本公司洗脑指南、上级pua下级指南、卑躬屈膝奴性成长指南
情不自禁的，好几个人偷偷看向谢酒，下意识指望他能打断葛志明的滔滔不绝。
他们不敢，谢酒敢啊！
突然觉得，这人好像是游戏里的一道光
谢酒撑着下巴，头一点一点的，似乎要睡着了。
但他心里在骂p，这什么狗屁总经理？
什么年代了？就这点不要脸的玩意儿，居然巴巴了这么久？
一个龙头集团分公司有这样的总经理来带领，还没倒闭？
他张了张嘴，刚想打断，但突然想到什么，又暂时放弃了。
再看看。
会议室里空气浑浊，让人脑袋发胀、憋闷。
葛志明叭叭了半小时，终于一口气把十条最重要的文化准则讲完了。
实习生们松了口气。
“好了，培训完成。”葛志明的眼神又在实习生脸上扫了一圈：“下面开始考核：原文背诵十条准则。”
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