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第197章 学的很快（第2页）

黄经理此刻汗如雨下。

“我马上就打电话给小吴。”

陆炜炆连头都没回道：

“那是你的问题，我只看结果。如果公司里有人知道白总的妹妹给她筹钱，你以后就不用来上班了。”

雅馨公司今天发生了一件特大新闻就是公司的大老总换人了！虽然这个公司执行的是股份制，可是谁都知道老板一个人就占有80%，其他所有的都是以业绩奖励的形式派发出去的。所以白总在这个公司有绝对的话语权。

那么问题来了，那这个人是怎么能够坐上白总的位置呢？人们纷纷在私下议论，有人说那中年男人有着一般男人没有的魅力，可能就是这个原因才让他坐上了这个位置。毕竟白总也是女人更何况单身这么多年。

陆炜炆倒是没多大兴趣听他们胡扯，他坐在总经理的办公室里，好奇的看着里面的摆设。公司里有些太职业化了，色调十分的压抑。打开厚重的窗帘，窗台上连一盆绿植都没有，虽然这里楼层高，由于是双层玻璃，窗台上还摆放一两盆绿植的。

“小孙，去买几个绿植来，还有这厚重的窗帘去掉吧，换浅颜色的。”

总经理的秘书，姓孙，年龄不大，二十来岁的一个女大学生。

孙秘书刚走到办公室，就有人将她拽到一边，问长问短，问东问西的。大家都猜到这位新任的总经理可能要在公司里很长时间，毕竟办公室的格局都改变了，就是说这次老板可能真的是放开公司的管理权负责业务这一块了，毕竟人事部接到的命令就是这一位总经理负责公司内部管理但不包括业务部和设计部。

也就是说业务部门和设计部那些精英们依旧归白总指挥。那这个信息就变得非常微妙。因为这两个部门负责人都没有股权，大家都是拿工资干活的，有新颖的创意和业务能力，你就继续留在公司拿高提成的薪水，没有能力你就卷铺盖滚蛋，就是说只有这两个部门人流动是非常大的。是其他的部门就像死水一潭，因为其他的部门尤其是生产部门老人众多！大家都是跟着白总白手起家，不能说公司现在大了他们这些人就没用了吧？有些人都在这里干了十几年出了去之后连工作都不好找，所以白莉一直对他们都是抱着一颗感恩的心，只要你不犯大错，一般不会动他的位置。

所以公司里出现了两个分水岭。一个是老人帮，一个是新人帮。老人帮的人目高于顶，都是大错不犯，小错不断。对公司的制度没有敬畏之心，或者说他们只听白总一个人话。还有一帮是新人，这帮人有朝气，有拼搏心，可是在公司里活的却特别小心，这时间久了，他们也像老人一样开始变得平庸起来。因为他们知道不管再怎么努力没有办法取代老人成为新的高管。因为这些老人身上没有大错，白总不会平白无故的撤换掉他们。

也造成了这个公司现在就是白莉一个人当家，没有新的声音。公司变成了一言堂，尽出溜须拍马之人。白莉可能自己也意识到这个不妙的现象，但是苦于无力改变，所以才成就了今天的业务部和设计部。

“十分钟后开会！”

陆炜炆看到时钟指向了傍晚5点，缓缓的说出让人最痛恨的话来。

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