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第八百一十三章余庆阳的霸气（第2页）

只有我们的条件足够吸引人，总能吸引到足够的人才

第二，明年的招聘季，两家医院加大招聘力度，增加招聘名额

增加名额不代表要降低标准，而是坚持原来的招聘标准不变的情况下，尽可能的多招人”

“夏总”省立的院长想要开口说话。

“我知道刘院长想要说什么，不用担心招来人，没有地方安排

明年，华禹世纪城那边，会有十座社区医院可以交付

我不担心人招多了没地方安排，我担心咱们招不到足够的人”

余庆阳赞赏的看了老婆一眼，自己这老婆，现在说话也很有霸道总裁的范了。

“夏总说的对，我们不怕人多，就怕不够用的

这样，也不用等到招聘季了

明天就联系央视，各省电视台，联系海外的猎头公司，海外的媒体。

开始打广告，公开招聘

招聘条件分为两块。

只要愿意来我们华禹医疗集团的，博士生给一百万安家费，博士后给二百万安家费，可以享受在任何一座城市购房八折优惠

当然，前提是那座城市有华禹世纪城存在

副主任医师以上人才，除了给予二百万安家费，八折购房之外，还可以给与一定额度的科研基金

这一点，我是外行，就不表意见了，你们商量一个标准出来

要大气一点

报名去中莫友谊医院的，另外再给一百万到五百万安家费，莫桑比克中国城别墅一套

如果是夫妻同去，可以负责解决一名家属的工作安排，岗位待遇不低于原单位

解决孩子教育问题”

“董事长，这个条件是不是有些太高了”刘院长被余庆阳开出的条件给吓了一跳。

“高吗

我认为一点都不高

栽下梧桐树，才能引来金凤凰

扣扣索索的，招不来金凤凰

从你们两家医院并入华禹医疗集团之后，你们不再是某些单位的小金库，你们唯一需要考虑的就是如何提高医疗水平，救治更多的病人

集团不会从你们医院拿一分钱，所有钱都用来购买先进的医疗器械，用来帮助医生研究新的医疗技术，用来改善医院的环境

甚至，如果不够，集团这边还可以给你们拨钱，帮助你们改善职工待遇，医疗环境

对于医疗集团来说，人才是根本，是整个医疗集团的核心组成部分

不要怕花钱，钱是什么东西

钱是王八蛋”余庆阳霸道的挥手打断刘院长的话，很是豪气的承诺道。

余庆阳的话有些粗鲁，可是却也征服了两位院长。

有一位把钱当成王八蛋的董事长，他们作为下属医院的院长，应该会比较幸福吧

余庆阳并没有说大话，说谎话欺骗两位院长。

他是真的从来没有想过靠医院赚钱。

医疗集团，真正来钱的地方在于医疗器械公司，医药公司。

背靠，两家三甲医院，五家社区医院。

未来还会有更多的三甲医院，以及上百家社区医院，医药公司，医疗器械公司，甚至不需要去研什么新药，只要生产大路药，就足以赚的钵满盆满。

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