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“一共3份投诉,扣你15点绩效,上午赶紧把狗处理了。”余主任十分冷漠无情。
路德收回落在乐延兴身上的目光,摸着上岸的头,低头思索他低头记笔记时,露出来的笑意。
养狗群里不乏大型犬,社区对大型犬的接受度应该不低。所以这些投诉一定是有意为之。
吴健?总觉得他没那个智商。况且他清理杂物的时候得罪了不少居民,应该找不到居民来帮他投诉。
小刘肯定找了人写投诉,但能找到几个人呢?
如果不全是小刘找的,那还有谁呢?
o5o号应该不会。
齐娟的绩效是95,所有绩效比她高的人都应该是她的目标,尤其是满绩效的高彦和乐延兴。没理由跳过他们两个。
剩下的就是乐延兴,难道因为昨晚他撞见他翻垃圾桶了?
路德皱眉看向乐延兴,本来就一身臭鼬味儿,还去翻垃圾桶。
“小乐也是。”正想着,余主任继续说话。
乐延兴惊讶抬头,笔尖在笔记本上划出一道长长的印记。
“你昨天半夜是不是在16栋里乱窜了?”
“没有,主任我......”
“怎么没有。”余主任厉声质问,“你们这帮实习生一个个的,才来几天,弄来的投诉比咱们社区一年的还多!”
余主任用笔点着乐延兴,“你大半夜乱窜什么,还翻人家垃圾桶!搞得好几户居民以为社区进贼了,投诉咱们治安不好!你知道这要扣多少分吗!!”
“甚至还有老太太投诉你抢她们的纸箱子,丢不丢人。”
“扣你2o绩效,开完会给我去道歉!不让居民撤销投诉,再扣你2o!”
乐延兴目光如炬地看向路德,满眼愤怒的质问。
见他看过来,路德毫不掩饰,笑得更开心了。
人贱自有天收,哈利路亚。
第36章副本2人忌关系1o
批评大会开完后主任又宣布了一件事:
“这两天上级要突击检查,所有人都必须随时待命提交材料。谁敢再出任何差错,今年的绩效就别要了!”
【叮,社区工作任务已下,请配合检查组工作。(完成增加绩效o.1分份材料,不完成扣除绩效1分份材料,巡检结束后统一结算。)】
所有人默默收拾资料,连最不服管的小刘都老实了,只有路德眼前一亮。
加绩效!
瞬间的开心后,路德又觉得好笑,才o.1都能让他拼命了。
一众人加班到晚上十点多,往回走时齐娟神神秘秘叫住其余三人。
“你们有没有现小乐有点奇怪。”齐娟问。
“奇怪吗?我要被扣2o绩效,我比他还奇怪。”健身男没精打采,他今天下午去道歉,被人劈头盖脸骂了半天。
“齐姐您看到什么了?”o5o号高彦问道,他想起下午乐延兴频繁往外跑的情形。
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