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更让褚悦没有想到的是,以前自己一个人做V1og每天出品就已经很累了,现在来小橙书上班工作任务更重。
他们这个部门最重要的任务,是挖掘一些好的博主,然后邀约他们签约,并且给他们提供免费的创作培训。
因为褚悦之前自己是做旅游类的自媒体,所以这次她负责的业务板块也跟旅游相关。
一开始,她觉得一切都是驾轻就熟的,却没有想到拿到手上有厚厚的一本工作手册,在里面她可以清晰的看到对优秀博主的行业画像,什么样的特质可以在线上走的更远?野生博主又需要经过什么样的专业训练才能最终成为流量之王。
看来,自己都需要跟着这本工作手册来补补课。
可是讲真的,她又不太喜欢里面赤裸裸教人流量变现的那部分内容。当时自己做旅游V1og,最开始的初心还是希望介绍一些好玩的地方给大家,并没有想着要赚多少钱,更不会在每一个环节都埋下要赚钱的伏笔,让观众一个一个主动往里跳。
虽然褚悦知道,自己的方式肯定不太适合自媒体变现的规则,可能进小橙书工作对她来说最大的意义,就是不断突破自己的边界,逐渐接受商业社会的法则。
刚刚上班这几天,突如其来的高强度的确让褚悦有点自顾不暇,连看手机的时间都没有。但是中午吃饭、下午下班的时候,她还是会第一时间拿出手机,看看林奕山是不是回了消息。
可是一个多星期过去了,他还是杳无音讯。
去哪了?虽然这个人不见了跟自己也没有多大的关系,但是还是会不由自主的心烦意乱。
一晃一个月过去了,褚悦的新工作已经逐渐上手。从最开始的无助又被动,到现在的驾轻就熟还能有点创新和建议,最近的两次周会上,部门领导都对她称赞有加。
事实上,这里的工作比想象中艰难的多,五个新来的实习生,已经走掉了一个。
小橙书的试用期虽然是三个月,但是分成了三个考核阶段,每个考核阶段为期一个月。这也就意味着每个月淘汰一次,第三个月留下来的,才是真正符合企业用人要求的员工。
这一个月,林奕山都没有消息,就好像人间蒸了一样。
褚悦很多次都想主动信息询问,可是每次都打了又删。
这种感觉就好像明明知道对方就站在墙的另一侧,却始终找不到通向对方的那扇门。
孤独又无助。
日子不咸不淡的又过了好几天,到了周五,每个星期的最后一个工作日,这一天办公室的人心情都会特别好。
“小褚,你帮我去楼上总裁办送份文件。”看见褚悦正好从自己办公室门口经过,部门老大徐慧琳喊住了褚悦。一看表,已经快12点了,肯定是领导赶着吃饭下午好开会,所以抓到谁是谁,帮他跑个腿。
老大话,即便是件小事,也不容推脱,更何况,一般人根本去不了23楼的总裁办,自己正好也趁机开开眼界。
快要到达23楼了,褚悦赶紧抓紧时间整理一下自己的衣着,万一出门碰到总裁啥的,看到自己这种小员工一个不满意给开了呢?
奈何电梯太快,还没等她抬起头来,电梯门就开了。
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