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第七十六章 新的招募对象（第2页）

等这个人物走出领地水晶，张易把一些情况简单跟他说了一下，然后又根据他的要求，帮他兑换了武器，防具等物品。

“你去青水寨，有三件事情需要办，第一件事，青水寨从各个监牢里面抢到人才之后，你要尽可能往咱们领地招揽囚徒中良善的人才；第二件事情，打听清楚青水寨的情况，包括水路，销赃等渠道，我们要借鸡生蛋；

第三件事情……”

张易和新招募的人才又沟通了一下，最后让他悄悄地离开，前往了青水寨。

这是张易跟青水寨大当家张角谈好的，两边各派一个人充当‘质子’。

等这个人才离开之后，张易又拿出评价，兑换了几个招募卷轴。

【经营管理类·一阶人才招募卷轴（人族）】*4

【经营管理类·二阶人才招募卷轴（人族）】*8

【经营管理类·三阶人才招募卷轴（人族）】*1

晋升一阶领地后，张易的手里还剩下4个c级评价，8个B级评价，2个a级评价。现在张易除了保留了一个a级评价，用来应对突情况外，他把剩下的这些评价通通兑换成了经营管理类的人才。

c级评价本来可以兑换二阶人才招募卷轴，但是因为指定了品类，需要消耗高一级的评价，所以只能兑换一个特定品类的一阶招募卷轴。B级评价和a级评价也是一样。

再往细了指定招募，比如指定招募酒店管理的人才又或者指定人名，那就需要消耗更高一阶的评价。

这种招募可以有，但目前张易的领地什么经营管理人才都缺，所以暂时没必要。

张易打算以自己招募来的经营管理人才为核心，然后吸纳领民中的经营管理人才，构建自己的统治班底。

一道道人影从领地水晶中走了出来，有男有女，刚出来的他们都很谨慎的观察起来周边的情况。

张易直接道：“各位，你们都是我招募的人才，负责帮我管理我的领地。”

“你们可以先出去观察一下咱们的领地，看看你们能够胜任什么工作，之后，我们分配职务。”

新招募出来的十三个人被这种简单的介绍搞懵圈了。

一个女性问道：“领主大人，您没有什么规划吗？”

他们是经营管理人才，经营管理不能是各自为战，如果不能服务于整体规划和目标，那干脆瞎指挥得了。

“你们帮忙出一套小农经济的规章制度，现在咱们领地还是大锅饭的制度，这个制度已经不适合咱们领地，我们需要更有活力的制度。”

这点是很关键的管理问题，因为现在已经有领民开始出工不出力，毕竟干多少活，都是吃一样的饭。

“你们十三个去观察一下领地，然后分析一下咱们领地的情况。分析完，你们十三个人先商量好，看看咱们领地用什么管理制度，又应该推行什么赏罚制度，具体细则又是什么，之后再汇报给我。

一切的目标都是为了加快领地的展。”