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第20章 解雇（第2页）

林雪健是个职业经理人，并不能独立决定重大事项。自己的提议遭遇到股东以及副手的反对也不奇怪。他明智的选择了搁置争议，不表扬也不批评。

一周后，公司人力资源部递交了一份报告。由于高卫华需要继续康复，目前难以履职，因此建议调整保安队长的人选。由现在城市广场的保安队副队长接替高卫华的职务。而高卫华由于未来的不确定性，建议给予三个月的工资补偿并解除劳动合同。

林雪健对这份报告感到很气愤。但是同时也有深深的无力感。

他虽然是总经理，但是公司的人事以及财务大权牢牢的控制在董事会，或者说是董事长的手里。

以高卫华的级别，本不足以惊动董事长。但是现在他是个网上依然有热度的焦点人物。下面的人处理起来还是比较慎重的。而且解除合同也有理有据。这份报告能够堂而皇之地摆在他的桌面上，虽然没有董事长的签字，但是结果已经显而易见了。

林雪健知道这个世界并非是非黑即白的。他这个位置看似风光，其实背后要承担的责任和风险也很多。像这样吃力不讨好的事情，基本都甩给他来做了。

林雪健提笔在报告上写下同意两个字。同时也另外签注，由于高卫华同志在岗期间的优异表现，建议给予增加三个月的工资补偿。这也是他目前唯一能做到的事情了。

林雪健写完之后拿出手机，拍了张照片留存起来。这是他的一种工作习惯，现在的坑太多了，无论如何谨慎一点总是好的。

高卫华在出院后的第二个周一，接到了陈平的电话。电话里支支吾吾的说了几句话，中心意思就是让他抓紧时间去公司一趟，事关他的工作变动。

高卫华想过自己的工作会被调整。但是当那份《解除劳动合同通知书》摆在眼前，他还是觉得有些难以接受。

“高队，你找他们去！这都什么事儿呀，伤还没好利索呢就给扫地出门了？”

“就是，不能签字！太欺负人了吧。救人还有错了？”

陈平听着各种声音，脸上满是尴尬的表情。但是，这是他无力去改变的事情。如果他不执行，那么下一个下岗的人就是他。

高卫华知道去找谁都没有用。解除合同的前提是他需要较长时间去养伤，无法履行岗位职责。而且公司按照有关规定，还给了相应的赔偿金。

“笔！”

高卫华冲着陈平说。既然到了这一步，没必要让朋友难做。此处不留爷自有留爷处。自己有手有脚难道还能饿死不成？何况自己也可以趁此机会冷静下来，好好想一下如何更好地利用透视功能。

高卫华这里签了字，陈平立刻把材料传真给总公司人力部。

“哥，我说咱俩去烧香呢。你看看，这也太背了吧！”

陈平对于高卫华的离开真的觉得很可惜。

“我命由我不由天，菩萨也管不了世间太多的烦恼事。”

高卫华拍了拍陈平的肩膀，约定改天一起吃饭，于是转身走了出去。

转身的一瞬间，他看见了人群后面的黄琳琳。两行泪水挂在她的脸上。