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第117章 奖励 冲锋枪（第2页）

闻言，吕厂长和杨副厂长深深看了李怀德一眼，知道他这么说肯定是有自己的想法。

但李怀德不说，他们也没法逼他，毕竟李怀德在冶金部真有人，还和大领导差不多。

两人对视一眼，只能是自己想办法了。

“我看，先从工级开始提升，你看怎么样？”吕厂长对杨副厂长问道。

“我觉得可以！”

“咳咳~”李怀德咳嗽两声。

“怎么了？李副厂长，是有什么问题吗？”吕厂长询问道。

“我提醒一点，李开朗现在是实习司机，要过了实习期才能提升工级！”

“那能不能提前结束实习期？”杨副厂长询问道，他显然对这个情况也有些意外。

“那不可能，李开朗的实习期归交通部门管，我们也管不了！”李怀德回道。

两位厂长对车间很熟悉，对他们而言提拔一个学徒工很简单，但没想到在李开朗这里毫无办法。

他们还以为司机师傅也能像他们车间的工人一样，在内部就能提升。

“额那就换一个！”吕厂长无奈道。

“这样，要不就提升一下李开朗的工资待遇！他现在是实习司机，那就按司机师傅的待遇来。”

吕厂长看了看李怀德，见他没有反对，于是决定：“那就按照司机师傅的待遇来。”

“那就按照司机师傅的待遇来。”吕厂长决定道。

杨副厂长补充道：“光是提高待遇还不够，要不再给他加点别的福利？。”

吕厂长也觉得可以，两人又是一番谈论，基本上把李怀德拉拢李开朗的条件，都提了出来。

看着两人一步步地将自己的条件讲出来，李怀德也没有办法。

毕竟，李开朗的实习期就像是一道天堑摆在那里，基本上堵死了他们想要提升李开朗的路。

两人最终列出了包括副五级待遇、两百元奖金、以及稀少票证等奖励。

稀少票证如肉票、糕点票、糖果票、豆票等票证。

和李怀德相比，除了票证，也就多给了一张缝纫机票和干部楼的名额。

“对了，这事就先不要公布出来，免得影响其他工人。”吕厂长提议道。

闻言，两人都点了点头。

杨副厂长也是赞同道：“我觉得可以，申请专利的事情还没确定下来，等完全定下来再说也不迟。不过奖励可以提前给。“

“行，那就按照杨副厂长的建议来，待遇从下个月开始执行，但暂时不进行公示。”吕厂长拍板决定道。

两位厂长只是想留住李开朗，让他继续在轧钢厂工作，服从大领导的安排。

其他的事情他们也不想多管，

这样一来，李怀德之前拉拢李开朗的条件，基本上全打空。

想要再拉拢李开朗，要重新开条件。

“这些都是我们给你的奖励，这事你最好不要说出去，知道就行！”

吕厂长和李开朗讲了他们的决定。

“谢谢领导的好心，我给各位领导添麻烦了，以后我一定好好的工作，报效轧钢厂。”李开朗感激地说道。

“好好好，你能有这样的觉悟，我们很欣慰，希望你再创佳绩，再做出几个专利出来！”