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第25章 偏见（第2页）

紧接着到了下午，又有负责江都经贸学院的熊又槐来简讯，谈成了两笔5oo副的生意，让王迪货。

本以为今天应该到此为止了吧？

结果，晚间的时候，二次挑选了江都大学的丁万根竟然又来简讯，这次更狠，竟然谈成了一笔25oo副的生意。

再加上这两天时间，12队摆摊所卖的832副卡牌，竟然短短两天时间，就卖出了4832副卡牌。

共营收元。

不过，成本也大了。

36人包括王迪本人在内的住宿、伙食费，每天就要8oo多元。

还有海选淘汰赛所出去的奖金，两天就了539o元。

其中，有支队伍卡牌没卖出去多少，一天最高了32o元的奖金。

当晚，王迪统计数据的时候，就觉得这样不行，本想第二天找个时间说说这事。

没想到，丁万根当晚就找上王迪提出了这个问题，并且，还给出了解决办法。

“老板，我现一个问题，不知道能不能说？”

“尽管说。”

得到王迪的鼓励，丁万根才大胆地说道：“我觉得淘汰赛的奖金自由度太高了，应该定一个统一标准。我担心有人会利用随意奖金来销售卡牌，这对于我们这些拼命去谈订单的不公平。”

“不错，你的建议很好，我会考虑的。”

尽管王迪自己也已经想到了，但他作为老板却没必要去抢员工的功劳，反而要想着多多鼓励员工建言献策。

起码，丁万根这个人，王迪是记住了。

最终，一番考虑之后，王迪定下了每天每队最高18o元的海选淘汰赛奖金。

同时，还定下了一个销售业绩和奖金放比例差距越大，月末个人奖金越高的口头承诺。

当王迪公布这个决定后，有人欢喜有人愁。

喜得是如丁万根一般相信自己实力可以拿到更多订单的人，觉得老板这个规定很公平。

愁得是那些只想靠零售赚钱，没有进取心的人，觉得老板有点抠门。

这种人，王迪会在小本本上给他们记上一笔，随时准备辞退他们。

搞定了经营中现的问题，王迪还得去补货。

原本王迪还觉得1.25万副卡牌非常多，应该可以卖上半个多月，没想到也就两天时间，却现已经完全不够卖了。

当晚，王迪就一个电话打给了海龙印刷厂的刘海龙。

“刘老板，我再订三万副，先付5o%行不行？”

“你不是刚拿走1.25万副吗？又没了？”