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第6章 人际篇（第2页）

进入了xx之后觉有很多资源可以利益众生，我以后应该怎样利用这些资源利益众生?这些资源非常适合讲人间法，有课程、有论坛、有讲座等等，能对接的资源非常多对接形式也很灵活。我应该往哪一个方面去做能更多利益众生？

答：对啊，这个xx是对你利益众生，平台还是很好的。其实你一定讲人间法则，一定讲孩子未来展的方向，一定要讲孩子心理，一定要讲父母之间的沟通，一定要讲孩子的总体的一个形象，都要讲。一定要讲这种类型的，所以你是很占优势的。只要你说的对，说完了有变化，你说什么都行。你要说的不对没有效果，你说什么都不好使，所以因为你有特殊外界的功能，结合你现实当中的讲解，你肯定要比别人占优势的。其实说不说隐形的东西都无所谓，主要的是能让他变好那就可以了。

以下是跟我工作相关的领导和同事，跟他们相处有什么需要注意的?怎么样做才能相处的好，怎么样做才能避免踩坑?

1.姓名:xx工作相关:xx

答：像这个人当然愿意邀功，你做东西把功劳给他，尽量你成就他。他好了他往上跑他也会带着你往上跑。你不成就他，他跑不上去，你也好不到哪去，你也不能越他的。所以相处过程当中，你快把他成就的好起来，你也就好起来了，所以你拉他后腿，你也好好不到哪儿去，你也下去了。所以一定让他好，不要让他坏，你知道这利害关系就可以。

2.姓名:xx工作相关:xx

答：这个人就是喜欢业绩，什么都不用说。所以你直接拿出业务放他面前就可以了。说不如做，因为人家看的就是利益。

切记不评论任何的领导和员工。

案例要点：这位客户非常聪明，新入职后，把所有跟自己工作相关的，有联系的人全拿到了相片，姓名，出生日期，然后来摸底，这样就能“看人下菜碟”。非常灵巧的做法。

案例五：与主管的关系

下面这位主管跟我的前世因果如何?我们未来相处沟通需要注意什么?他是否是我的贵人?

答：有一生你和这个女孩都是女孩，你俩是好闺蜜。你俩原来都有各自喜欢的人，各自有各自的家。到最后这女孩不幸福，上面这个事主她嫁给的那男孩，他俩比较幸福。所以她（主管）挺嫉妒她（事主）的，后来她老挑拨，那女的也没好心，上面的卦主，你别这样。然后她更坏，假装找男的给人家钱，让这女的喝酒喝多了，跟人睡觉，让人丈夫看了一下，所以的确弄得也挺惨，弄得挺掰。

后来掐来掐去，到最后你俩掐的够呛，你两家的孩子成了夫妻，你俩又成了儿女亲家，后来放下了过去的执念，也就正常走动。你俩相争，她就是小人，不相争就是贵人，所以你们沟通其实有时候尽量说事就说事，说感情就感情。尽量还是要对彼此多一些善意，少一些恶意，有的时候害人如害己。

案例要点：（事实永远比电视剧精彩）害人如害己，己所不欲勿施于人。

案例六：初入职场

背景：预计今年7月和xx公司签正式入职合同，因为没有过工作经验，比较茫然。

诉求：想请教仙家，初入职场，仙有哪些方面我需要注意，有哪些固有思想、行为、做事需要改变，以及需要避开的坑？和同级、上级的人际交往方面有哪些需要注意的地方呢？恳请仙家指点，谢谢仙家！

答：刚入职场，反正都是人际关系的问题最重要。你干三年人家抬眼皮看你一下就行，人不瞅你的，你干一辈子都不行。

所以在跟领导交往上，一定要崇拜他，小礼物也得送着。而和同级的人打个招呼，干好自己那一块，不要多管闲事。和下面下级的人就是适度多笑就可以。

案例要点：初入职场，人际关系最重要。

案例七：领导风格

想看一下，能否看以后的领导大多数是什么风格为主？若不能看就不用看了。只是想有一个心理准备。

答：大多数都打着领导的旗号，都蔫巴巴做自己的事情，一样的，谁不为利，谁不为己呢？

案例要点：天下众生，熙熙攘攘皆为利。