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第31章 简单得快乐（第1页）

那时中国的软件行业整体还处于英雄主义后期，基本都是一些技术大佬孤身先开了一个初具模型的产品，然后快占领市场，有人投资后再招人继续完善。软件公司分工也非常简单，开始就是一些开工程师和市场人员，开后自己公司内部用一用，点一点，卖出去后客户有问题，反馈给开，修改后给客户更新下。野蛮，但简单，快，没有多少经验的客户也没有觉得有什么问题。

直到微软等外企进入中国，让国人了解到外资软件企业的管理、销售和服务模式，以及他们的管理经验，国内大点的软件企业先行有样学样后，慢慢地越来越多的软件企业也学习起来，软件企业内部分工才越来越细，It从业方向也越来越多。

当时我们公司刚经历盗版造成的低谷期，好不容易因为二代产品而开始好转。因此公司当时规模并不大，技术部门也就简单地分成开部和技术支持部。但也正是因为这个原因，我有幸经历了一个软件公司从简单粗放逐步走向正规标准的展过程。

回家后，边继续找工作，边考虑是否要接受这个offer。一周后，还是没有满意的offer，于是我打算接受这家公司的offer了。那时也没想那么多，就想着先过去看看，学习学习呗，看看以后能内部转，或是再跳吧。

我打了电话给公司前台，告知我的决定。前台很快帮我把电话转到张总的办公室，我和张总说我可以马上上班，张总说让我明天就过来吧。听到我答应后，就又转回前台，让她继续和我介绍公司的情况和入职的注意事项。

报到那天，我现在依然记得是个周四。因为工作两天后就双休了，这是我毕业三年后第一次享受双休。工作两天后就休息，和家人聊聊工作，放松下，顺便看看这两天现的一些问题，自学或是请教家人朋友，让我感觉特别舒服。因此以后我尽量都把我的入职时间安排到周四了。

那天我早早地来到办公室，看到大家都差不多是九点前几分钟到。接待我的还是那个漂亮的前台妹子，她一直笑着给我办完了入职手续，并且告诉我她叫“小倩”，人如其名。然后带我去张总办公室，张总简单地说了几句欢迎之类的话，就带我来到办公区域左边的一个大房间里面，对着一个女孩说道：“小丹，来新人了。”然后对着我说：“小丹是你的组长，具体的工作她会安排你的。你有什么事情，就到我办公室找我。”

那个女孩正背着门，在电脑上忙活着。听到后回过头，对着我们笑了笑，说道：“欢迎，欢迎呀，我们组终于有新人了！”张总有点不好意思地说：“还有，还有，已经offer了，他们要过几周。”

张总离开后，小丹很热情地招呼我，并介绍屋里的人给我认识。那是我毕业三年后真正地在纯It软件公司上班，每个人都感觉素质又高又礼貌（比起以前的工厂），我是自内心地开心地对着每个人笑着并介绍我自己。

介绍完后，小丹让我坐在她旁边的那台电脑，并且小声地告诉我：“我们组加上你，现在总共3个人。我，还有一个男同事出差了，下周回来。我们还要招2个人，不知道张总说招到了是真的还是假的？否则忙不过来了。”

以前在工厂也常加班，应该不怕。我心里想着，没说话，就笑笑，看着她。她挺漂亮的，又高大，感觉不是南方人。后来熟了，她告诉我说，她是东北人，从小包括大学都在东北，也是为了男朋友来到深圳了。

小丹又给我简单介绍了公司的产品，并告诉我这个产品今年4月才布，问题比较多。我们现阶段的主要是多测试，可能9月要布一个新版本出去。她看过我的简历，知道我没有做过测试，也对“文档管理系统”不太熟悉，所以让我先好好熟悉系统，有什么不懂的问她。

我点点头，一边认真地研究起系统，一边也暗暗地熟悉起公司和其他同事。

那时公司刚推出基于indos的二代产品，所以公司规模不大而且管理也比较粗放。办公室大概一千多平米的样子，前面是前台和接待室，放着常见的植物和沙等摆设。走进来，右边是一间间的小房间是财务、采购和几个老总的办公室。左边就是一个大房间，做着开和技术支持部的我们几个。中间是市场人员的办公区域，最后面有2个会议室。

我们房间布置也非常简单，靠着墙壁围着一排的办公桌。进门的左边是开人员，右边就是我们部门。那时开部门才4个男开工程师，几个位置都是空的。我们这边也就3个人，有一个还经常在外面出差。

前台的小倩是个在本地有楼的深二代，上班只为有个事情做。人单纯善良，虽然是有人介绍来的，但是特别喜欢帮助人，没有以后我碰到的那种“势利”。

2oo1年产品刚上市，是公司大力拓展市场的时间，因此公司老总和市场人员经常都在外面跑。外面市场部经常都不开灯，我们房间一天除了我们自己出入，也很少有人进来。

有个开工程师是那种音乐烧友，每天都外放着歌，领导听到也不会说。听小丹说，以前他上班带耳机的，后来大家说公司人少，挺闷的，加上他追潮流，听的歌都挺不错的，大家就让他外放了。领导也很宽容，只要能出活就行。

没人管，又少人来，大家都是年龄差不多的年轻人，有时谈到热点话题，办公室欢声笑语的。外面的小倩有时听到就忍不住也跑过来凑热闹。这些都让刚从工厂出来的我既感到惊讶又特别欢喜。

产品少，部门少，人少，没有繁琐的规章制度，没有内卷，不需要加班，一切都简简单单，但是却为我以后将近一年的学习提供了很好的条件。而以后公司的扩张和规模化反而让人感觉无趣和冷漠。