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第12章 上班日常（第1页）

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盛极必衰，物极必反。

后来，工厂招了个生产主管，姓龙。

龙主管能说会道，为人比较圆滑，经常拍老板马屁。

白云飞不管生产部门，手下还有品质部工程部。

品质部包括拉上qc，qa和测试人员。

龙主管以拉上qc测试人员不好调动，影响拉上效率为借口，多次找老板反映。

古老板找到白云飞，说为了生产需要，要把拉qc和测试人员归生产部调动，但工作内容归白云飞管，也就是白云飞没调动他们权力，但工作安排即如何看板和测试要白云飞教。qa仍在白云飞手下，要把好品质关。

白云飞虽然忠厚老实，也明白老板的意思，就推说自己太忙，工作做不过来，身体又不好，辞去品质部主管一职。

古老板再三相劝，又是动之以情晓之以理，又是画大饼。

白云飞不为所动。最后古老板只能从外面招回个姓米的品质主管。

米主管也是从大厂出来的，有自己的一套品质理念。这样就造成和生产主管经常吵架。

相比之下，米主管没有生产部龙主管那么圆滑，那么会拍。

半年后，品质做的一塌糊涂，客户天天投诉，到国外的订单因品质问题被召回，古老板一下子赔了十几万。

米主管一见玩不过龙主管，撂挑子不干了。

客户天天追着要返工，压着货款不付，异常单一张接着一张。

甚至几个客户已取消了合同。

这时，因为父亲得病去世，白云飞回了老家。

古老板给白云飞转了2ooo块钱寄托哀思，并多次打电话让白云飞回来。

要不怎么说白云飞心善那，他从老家回来后，古老板亲自到宿舍找他，带他去外面饭店，并找来以前和白玄飞关系好的同事老金陪伴，老金在白云飞刚进工厂时给了他很大的帮助。后来因为生病离职了，还经常和白云飞联系。

在古老板和老金的劝说下，白云飞没办法，又接下了品质部这个大旗，手下只有一个兵，一个抽检的qa。

他知道接下来自己有的忙了。

众所周知，品质是做出来的不是抽出来的，毕竟抽检有风险，拉上qc和测试人员调配权不在自己手中，自己去教去讲，他们不听自己的或阳奉阴违，自己也没办法。

只希望客户投诉率低一点，古老板要这么办，自己也没办法。

他先控制物料进料和出货这两道关，加强抽检。自己有时间就去拉上巡查。

一段时间后，品质有所好转，客户投诉率低了很多。要想品质做的再好，白云飞也没办法。

二零一九年，世界范围内爆新冠疫情，美丽国等西方国家每天感染几十万，死亡每天都有几万人。

我们大夏国也被他们连累7，也爆了疫情。很多工厂没事做停工停产。

工厂唯一的一个qa也辞工回家避难了。品质部只剩白云飞一个人。他多次写申请招人。

古老板又出新花样，把工程部唯一的维修工拉去做qa管品质，拉上不良品没人维修了。

古老板又找到白云飞，说在疫情期间，工厂人比较少，坏机不多，让他去控制一下。等疫情过后马上招人。

十几年相处下来，白云飞对古老板已十分了解，这是要打自己做修理呀。

他知道自己家庭压力大，儿子在上大学，女儿马上高考，家里是农村的没什么收入，疫情期间工作不好找。拿捏住了自己。

白云飞也想一走了之，但想想实际情况，也是这样。好吧，当一天和尚撞一天钟，混吧。

于是，这几年来，白云飞对工厂什么事都不上心，有不良品修一下，没有不良品就刷刷视频，看看小说，当然是背着老板的。