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第4章（第2页）

安苒还没想好怎么回应，秦律已经转身走出门去。

等秦律在座位上坐定，安苒才突然想起一件事：当初看员工资料的时候，好像没有看到秦律的资料！到底是她忽略了？还是真的没有这家伙的资料？

想到这里，安苒迅速地从电脑上调出了惟韵所有员工的资料，搜索后仍旧是没有秦律的。

安苒的眉头皱出一个浅浅的坑：这到底是怎么回事？

想了半天，突然灵机一动，随即拨通了冬韵hr总监白羽的电话，安苒还没来得及说明情况，白羽便问道：“你查他的资料做什么？”

安苒愣了一下：我是惟韵hr总监，看看本部门员工的资料不很正常吗？

安苒在脑海里迅速组织了一下语言后，才缓缓开口：“白总监，是这样的，现在惟韵上了新的hr管理系统，需要录入所有员工的资料，可偏偏缺了秦律的，所以”

安苒话还没说完，白羽便回应道：“秦律情况特殊，先不必录入系统。”

安苒正准备问点儿什么，白羽已经挂断了电话。

安苒无端端被下属“调戏”，现在又突然碰了一鼻子灰，心情自然不好。

正想站起来去茶水间泡杯咖啡，起身间突然看到秦律此刻正透过玻璃窗，一瞬不瞬地看着她，一脸似笑非笑的表情。

安苒只觉得浑身的血液都在往脑门上冲，但良好的修养仍然支配着她踩着细高跟优雅地走到落地窗前，缓缓拉上了天蓝色的百叶窗帘。

安苒刚坐下，便有一位穿着一袭黑裙，长相俏丽的短发女孩儿出现在门口，看了看她，主动自我介绍：“安总监您好，我是温妍。”

温妍，安苒是有些印象的，负责绩效考核的。但不知道为什么，昨天她不在，也没开晨会。

安苒打量了一下温妍，虽然很漂亮，但头发却比男孩子还短。心中不禁想道：这正好和秦律相反，男的头发长，女的头发短，这两个人还真是起到了很好的互补作用。

“过来吧，坐。”安苒道。

温妍来到安苒办公桌前，还没坐下已经开口了：“不好意思安总监，我昨天有事请假了，所以您第一天到岗，我不在场”

因为秦律，安苒的心情不大好，直接问道：“你跟谁请的假？”

温妍愣了一下，马上解释道：“安总监，我特地和彭总请的假，他没告诉您？”

温妍所说的彭总，就是惟韵的副总彭飞。

“昨天彭总不在，所以我并不知道这件事，不过你请假了就好。”安苒抬头看了温妍一眼，指了指前面的座位，“坐吧。”

温妍这才坐了下来，但明显在观察安苒的反应。

安苒一边看着相关资料，一边说道：“昨天下午我粗略看了一下部门分工，你是负责绩效考核的？”

“对，我是。”紧接着温妍将部门乃至惟韵的绩效考核现状都跟安苒详细地讲述了一遍。

安苒听罢，放下了手里的文件，问道：“我们公司对奇装异服这一块有没有考核？”

温妍没想到安苒会突然问这个问题，愣了好一会儿，才摇了摇头：“好像没有。”

“既然没有，那就尽快制定一个相关的考核办法。”安苒一边思索着一边说道，“员工的个人形象和公司的整体形象是密不可分的，我不反对大家对美的追求，或者说是对新鲜感的追求，但是既然在这个公司上班，就必须考虑得更周全些，以免造成不良影响。”